Senin, 04 Januari 2010

DASAR-DASAR PEMROSESAN KOMPUTER

DASAR-DASAR PEMROSESAN KOMPUTER

I. ARSITEKTUR KOMPUTER
Komputer dengan tujuan umum memiliki tipe komponen yang sama, yaitu :
- Prosesor
- Memori
- Penyimpanan sekunder
- Perangkat Input
- Perangkat Output
Mesin pemroses lebih dikenal dengan CPU, mikroprosesor atau prosesor. Prosesor adalah komponen yang berupa chip. Chip adalah sekeping silicon berukuran bebrapa millimeter persegi yang mengandung puluhan ribu transistor dan komponen elektronik yang lain.



Penyimpanan Primer
Ukuran kapasitas penyimpanan primer :
Satuan Ekivalen Keterangan
Byte 8 bit Untuk menyimpan sebuah karakter pada sistem ASCII atau EBCDIC
Kilobyte 1024 byte Awal PC hanya memiliki memori 640 byte
Megabyte 1024 KB Memori PC pd saat ini berkisar antara 64 – 256 Megabyte
Gigabyte 1024 MB Ukuran hard disk yang digunakan berkisar antara 20 – 40 gigabyte
Terabyte 1024 GB Database yang sangat besar
Pentabyte 1024 TB Penggunaan di masa datang

Bentuk Penyimpanan Sekunder :
• RAM (Random Access Memory), jenis penyimpanan primer yang mudah hilang (volatile) karena data akan hilang jika listrik padam.
• ROM (Read Only Memory), jenis penyimpanan sekunder yang bersifat non-volatile karena data disimpan secara permanent dan jika listrik padam data tidak akan hilang
• Cache Memory, merupakan RAM khusus yang bekerja sangat cepat dan digunakan untuk membantu RAM biasa dalam proses data.
B. PERALATAN INPUT
1. KEYBOARD
Unit input yang paling popular, dimana pengguna memasukan data dengan menekan tombol-tombol yang tepat.
2. ALAT PENUNJUK
• Mouse
• Trackball
• Touch Screen
• Light Pen
• Unit Remote Control
3. ALAT INPUT OTOMATIS DATA SUMBER
• Alat Pembaca Optis, alat input yang membaca data dengan menyinari suatu sinar terang di atas data dan kemudian menangkap citra yang terpantul pada matriks sel-sel photoelectric. Contoh : Scanner, OCR (Optical Character Recognition), OMR (Optical Mark Reader)
• Alat Pembaca Magnetis, alat pembaca yang menggunakan tinta khusus yang berisi zat yang dapat diberi muatan magnet. Contoh : MICR (Magnetic Ink Character Recognition).
4. ALAT INPUT PENGENAL SUARA
Unit pengenal suara (speech recognition unit)
• Mikropon
• Automatic Speech Recognation (ASR)
• Touchtone
5. ALAT INPUT VIDEO
Video Camera recorder atau Camcoder
6. ALAT INPUT PENERIMA GERAK
• Headset
• Glove
• Walker

C. PENYIMPANAN SEKUNDER
• Pita Magnetik : Reel Tape dan Tape Cartridge
• Hard Disk : Removable dan Non removable
• Floppy Disk
• Piringan Optik : CD, DVD
• USB Flash Disk
• Smart Card
• Kartu memori



D. PERALATAN OUTPUT
Dibagi menjadi dua, yaitu :
1. Softcopy, terdiri dari dua jenis :
• Monitor : CRT dan Layar Datar (LCD, EL, Plasma)
• Audio
2. Hardcopy, terdiri dari :
• Printer : Impact, Thermal, Inkjet, Laser, Multifungsi
• Plotter : Pena, Electrostatis, Thermal, Pemotong, Format Le bar
• Computer Output Microfilm (COM)
II. SOFTWARE
Perangkat lunak terbagi menjadi dua, yaitu :
A. Perangkat Lunak Sistem
• Perangkat lunak yang melaksanakan tuga-tugas dasar tertentu yang diperlukan semua pemakai computer.
• Ada tiga jenis dasar perangkat lunak sistem :
 Sistem Operasi, berfungsi sebagai interface antara pemakai, perangkat lunak yang memproses data perusahaan dan perangkat keras. Contoh : Windows XP, DOS, UNIX
Ada enam fungsi dasar sistem operasi :
1. Menjadwalkan Tugas
2. Mengelola sumber daya perangkat keras dan perangkat lunak
3. Menjaga keamanan sistem
4. Memungkinkan pembagian sumber daya untuk beberapa pemakai
5. Menangani Interrupt
6. Menyiapkan catatan pemakaian
 Program Utility, suatu routine yang memungkinkan pemakai untuk melaksanakan operasi pemrosesan data dasar tertentu yang tidak unik pada satu aplikasi pemakai tertentu.



 Penerjemah Bahasa Komputer
- Bahasa Generasi Pertama, Bahasa Mesin (machine language)
- Bahasa Generasi Kedua, Assembler
- Bahasa Generasi Ketiga, Compiler dan Interpreter
- Bahasa Generasi Keempat, Bahasa Alamiah 4GL, memungkinkan programmer atau pemakai menginstruksikan computer apa dan bagaimana operasi tersebut dilakukan. Di Bawah ini yang termasuk kedalam generasi bahasa keempat :
1. Database Query Language
2. Modelling Language, khusus dirancang untuk pembuatan model matematika. Contoh : GPSS
3. Very High Level Language : PASCAL, APL
4. Graph Generators : paket grafik
5. Report Writer : COBOL, RPG
6. Aplication Generators : program aplikasi pembayaran gaji

B. Perangkat Lunak Aplikasi
1. Pemrograman Sendiri
Perusahaan menempatkan spesial informasi untuk melakukan tugas merancang sistem berbasis computer yang memenuhi kebutuhan unit perusahaan.
2. Paket Jadi
Ada empat kelompok besar :
 Paket Aplikasi Bisnis Umum
 Paket Aplikasi Khusus Industri
 Paket Aplikasi Peningkatan Produktivitas Organisasi
 Paket Peningkatan Produktivitas Perorangan



III. PERANAN PERALATAN INPUT DAN OUTPUT SERTA SOFTWARE DALAM PEMECAHAN MASALAH
Keseluruhan komponen perangkat input, output dan software dapat berperan langsung maupun tidak langsung dalam pemecahan masalah. Semuanya saling behubungan dan mendukung kegiatan satu dengan yang lainnya. Perangkat input dan output berperan dalam proses penyelesaian masalah dalam hal perangkat keras, sedangkan perangkat lunak, baik sistem maupun aplikasi membantu para manajer untuk meningkatkan produktivitas organisasi dan perorangan, dengan menyederhanakan penciptaan dan transmisi data.

Lanjutan Sejarah Club Juventus FC

Mantan pemain Juventus era 1970-an, Fabio Capello diangkat menjadi pelatih Juve pada 2004. Ia membawa timnya menjuarai dua musim Serie-A di musim 2004-05 dan 2005-06. Sayangnya, di Mei 2006 Juve ketahuan menjadi salah satu klub Serie-A yang terlibat skandal pengaturan skor bersama AC Milan, AS Roma, SS Lazio, dan ACF Fiorentina. Juve terkena sanksi berat, dimana mereka terpaksa di degradasi ke Serie-B untuk pertama kali dalam sejarah. Dua gelar yang dibawa Capello juga harus direlakan untuk dicabut.[32]
Dibawah manajer muda Perancis, Didier Deschamps dan para pemain setia seperti Gianluigi Buffon dan Pavel Nedved, Juve menjadi tim super di Serie-B dan dengan hasil sebagai juara Serie-B untuk pertama kalinya, Juve kembali ke Serie-A pada musim 2007-08. Claudio Ranieri[33] diangkat menjadi pelatih Juve setelah Deschamps berseteru soal bayaran gaji. Sayangnya usia Ranieri juga tidak berlangsung lama setelah ia gagal membawa Juve juara di musim 2008-09.[34] Mantan pemain Juve lain, Ciro Ferrara mulai bertugas menangani Juve di dua pertandingan akhir musim 2008-09 dan melanjutkan posisinya untuk musim 2009-10.[35]
Juventus telah bermain memakai kostum berwarna hitam dan putih ala zebra sejak tahun 1903. Aslinya, Juve bermain memakai kostum berwarna pink, tetapi karena satu dan lain hal, salah satu pemain Juve malah tampil dengan pakaian belang. Akhirnya Juve memutuska untuk beralih kostum menjadi belang hitam-putih.[36]
Juventus lantas menanyakan pada pemain yang memakai baju belang tersebut, yaitu orang Inggris bernama John Savage, apakah ia bisa mengontak teman-temannya di Inggris yang bisa menyuplai kostum Juve dengan warna tersebut. Ia lantas menghubungi temannya yang tinggal di Nottingham, yang menjadi supporter Notts County, untuk mengirim kostum belang hitam-putih ke Turin, dan temannya tersebut menyanggupinya.[36] Juve have worn the shirts ever since, considering the colors to be aggressive and powerful.[36]
Logo resmi Juventus Football Club telah mengalami berbagai perubahan dan modifikasi sejak tahun 1920. Modifikasi terakhir adalah pada musim 2004-05. Dimana saat itu mereka mengubah logo menjadi oval, dengan lima garis vertical, dan banteng yang dibentuk dalam sebuah siluet. Dahulu sebelum musim 2004-05, Juve memiliki sebuah symbol berwarna biru (yang merupakan symbol lain dari kota Turin). Selain itu ditambahkan juga dua bintang yang menggambarkan mereka sebagai satu-satunya klub yang mampu memenagi gelar Serie-A 20 kali. Sementara di era 1980-an, logo Juve lebih banyak dihiasi dengan siluet seekor zebra, menggambarkan mereka sebagai tim zebra kuat di Serie-A.
Dalam perjalanan sejarahnya, Juve telah memiliki beberapa nama julukan, la Vecchia Signora[1] (the Old Lady dalam bahasa Inggris atau "si Nyonya Tua" dalam bahasa Indonesia) merupakan salah satu contoh. Kata "old" (tua) merupakan bagian dari nama Juventus, yang berarti "youth" (muda) dalam Latin.[4] Nama ini diambil dari usia para pemain Juventus yang muda-muda di era 1930-an. Nama "lady" (nyonya) merupakan bagian dari sebutan para tifoso ketika memanggil Juve sebelum era 1930-an. Klub ini juga mendapat julukan la Fidanzata d'Italia (the Girlfriend of Italy dalam bahasa Inggris atau "Pacar Italia" dalam bahasa Indonesia), karena selama beberapa tahun, Juve selalu memasok pemain baru dari daerah selatan Itala seperti dari Naples atau Palermo, dimana selain bermain sebagai pesepakbola, mereka juga bekerja untuk FIAT sejak awal 1930-an. Nama lain Juve adalah: I Bianconeri (the black-and-whites, atau Si Belang) dan Le Zebre (the zebras[37], atau Si Zebra) yang merujuk pada warna kostum Juventus.
Setelah dua musim perdana mereka (1897 dan 1898), dimana Juve bermain di Parco del Valentino dan Parco Cittadella, pertandingan-pertandingan selanjutnya di gelar di Piazza d'Armi Stadium sampai 1908, kecuali di 1905 saat nama Scudetto diperkenalkan untuk pertama kali, dan di di 1906, dimana Juve bermain di Corso Re Umberto.
Dari 1909 sampai 1922, Juve bermain di Corso Sebastopoli Camp, dan selanjutnya mereka pindah ke Corso Marsiglia Camp dimana mereka bertahan sampai 1933, dan memenangi empat gelar liga. Di akhir 1933 mereka bermain di Stadio Mussolini yang disiapkan untuk Piala Dunia 1934. Setelah PDII, stadion tersebut berganti nama menjadi Stadio Comunale Vittorio Pozzo. Juventus memainkan pertandingan kandangnya di sana selama 57 tahun dengan total pertandingan sebanyak 890 kali.[38] Sampai akhir Juli 2003 tempat tersebut masih dipakai sebagai sempat latihan Juve yang resmi.[39]
Dari tahun 1990 sampai akhir musim 2005-06, Juve menggunakan Stadio Delle Alpi, sebagai kandang mereka yang aslinya dibangun untuk Piala Dunia 1990, sesekali Juve juga menggunakan stadion lain seperti Renzo Barbera di Palermo, Dino Manuzzi di Cesena dan San Siro at Milan.[39]
Agustus 2006 Juve kembali bermain di Stadio Comunale, yang sekarang dikenal dengan nama Stadio Olimpico, setelah Stadio Delle Alpi dipakai dan kemudian direnovasi untuk Olimpiade Musim Dingin Turin 2006.
Pada November 2008 Juventus mengumumkan bahwa mereka akan menginvestasikan dana sebesar €100 juta untuk membangun stadion baru di bekas lahan Stadion Delle Alpi. Berbeda dengan Delle Alpi, stadion baru Juve ini tidak menyertakan lintasan lari, dan jarak antara penonton dengan lapangan hanya 8,5 meter saja, mirip dengan mayoritas stadion di Inggris, dimana kapasitasnya diperkirakan akan berisi 41.000 kursi. Pekerjaan ini dimulai pada musim semi 2009, dan diperkirakan akan selesai pada awal musim 2011-12. [40]
Juventus merupakan salah satu klub sepakbola dengan jumlah pendukung terbesar di Italia, dengan jumlah tifoso hampir 12 juta orang[17] (32.5% dari total tifosi bola di Italia), merujuk pada penelitian yang dilakukan pada Agustus 2008 oleh harian La Repubblica,[16] dan merupakan salah satu klub dengan jumlah supporter terbesar di dunia, dengan jumlah fans hampir 170 juta orang[17] (43 juta orang di Eropa),[17] selebihnya ada di Mediterrania, yang kebanyakkan diisi oleh imigran Italia.[41] Tim Turin ini juga mempunyai fans club yang cukup besar di seluruh dunia, salah satunya di Indonesia melalui Juventini Indonesia.[42]
Tiket-tiket pertandingan kandang Juve memang tidak selalu habis setiap kali Juve bertanding di Serie-A atau Eropa, kebanyakkan fans Juve di Turin mendukung tim kesayangan mereka lewat bar-bar atau restoran. Di luar Italia, kekuatan supporter Juventus sangatlah kuat. Juve juga sangat popular di Italia Utara dan Pulau Sisilia, dan menjadi kekuatan besar saat Juve bertanding tandang,[43] lebih dibandingkan para pendukung di Turin sendiri.
Juventus mempunyai tiga rival utama di Italia. Pertama adalah klub sekota, FC Torino, dimana setiap pertandingan derby versus Juve selalu dijuluki Derby della Mole (Derby dari Torino) yang berawal sejak tahun 1906 dimana lucunya Torino sendiri didirikan oleh mantan-mantan pemain Juventus. Rival Juve yang lain di Italia adalah Internazionale; pertandingan Juve vs. Inter dijuluki sebagai Derby d'Italia (Derby dari Italia).[44] Sampai akhir musim 2006 ketika Juve terlempar ke Serie-B, Inter dan Juve merupakan dua tim yang tidak pernah terdegradasi ke Serie-B. Dua klub ini juga menjadi klub dengan fans terbesar di Italia, sejak pertengahan 1990-an.[44] Juve juga memiliki rival dengan AC Milan,[45] AS Roma[46] dan AC Fiorentina.[47]
Sementara untuk kawasan Eropa sendiri, rival utama Juventus adalah Manchester United FC dari Inggris dan FC Bayern Munich dari Jerman, dimana keduanya sangat sering sekali bertemu di ajang Liga Champions Eropa.

Berita Juventus FC

Juventus didirikan dengan nama Sport Club Juventus pada pertengahan tahun 1897 oleh siswa-siswa dari sekolah Massimo D'Azeglio Lyceum di Turin, tetapi kemudian berubah nama menjadi Foot-Ball Club Juventus dua tahun kemudian.Klub ini bergabung dengan Kejuaraan Sepakbola Italia pada tahun 1900. Dalam periode itu, tim ini menggunakan pakaian warna pink dan celana hitam. Juve memenangi gelar Serie-A perdananya pada 1905, ketika mereka bermain di stadion Velodromo Umberto I. Di sana klub ini berubah warna pakaian menjadi hitam putih, terinspirasi dari klub Inggris Notts County.
Pada 1906, beberapa pemain Juve secara mendadak menginginkan agar Juve keluar dari Turin.Presiden Juve saat itu, Alfredo Dick kesal dan ia memutuskan hengkang untuk kemudian membentuk tim tandingan bernama FBC Torino yang kemudian menjadikan Juve vs. Torino sebagai Derby della Mole. Juventus sendiri ternyata tetap eksis walaupun ada perpecahan, bahkan bisa bertahan seusai Perang Dunia I.
Raja Italia
Juventus FC di tahun 1903.
Pemilik FIAT, Edoardo Agnelli mengambil alih kendali Juventus pada 1923, dimana kemudian ia membangun stadion baru.Hal ini memberikan semangat baru untuk Juventus, dimana pada musim 1925-26, mereka berhasil menjadi scudetto dengan mengalahkan Alba Roma dengan agregat 12-1. Pada era 1930-an, klub ini menjadi klub super di Italia dengan memenangi gelar lima kali berturut-turut dari 1930 sampai 1935, dibawah asuhan pelatin Carlo Carcano, dan beberapa pemain bintang seperti Raimundo Orsi, Luigi Bertolini, Giovanni Ferrari dan Luis Monti.
Juventus kemudian pindah kandang ke Stadio Comunale, tetapi di akhir 1930-an dan di awal 1940-an mereka gagal merajai Italia. Bahkan mereka harus mengakui tim sekota mereka, A.C. Torino.
Setelah Perang Dunia II, Gianni Agnelli diangkat menjadi presiden kehormatan. Klub ini lantas menambah dua gelar Serie-A pada 1949–50 dan 1951–52, dibawah kepelatihan orang Inggris, Jesse Carver.
Dua striker baru dikontrak pada musim 1957–58; seorang Wales bernama John Charles dan blasteran Italia-Argentina Omar Sivori, yang bermain bersama punggawa lama seperti Giampiero Boniperti. Musim ini, Juve kembali berjaya di Serie-A, dan menjadi klub Italia pertama yang mendapatkan bintang kehormatan karena telah memenangi 10 gelar Liga Serie-A. Di musim yang sama, Omar Sivori terpilih menjadi pemain Juventus pertama yang memenangi gelar Pemain Terbaik Eropa. Juve juga berhasil memenangi Coppa Italia setelah mengalahkan ACF Fiorentina di final. Boniperti pensiun di 1961 sebagai top skorer terbaik Juventus sepanjang masa dengan 182 gol di semua kompetisi yang ia ikuti bersama Juventus.
Di era 1960-an, Juve hanya sekali memenangi Serie-A yaitu di musim 1966–67. Tetapi pada era 1970-an, Juve kembali menemukan jatidirinya sebagai klub terbaik Italia. Di bawah kepelatihan mantan pemain Juve Čestmír Vycpálek, Juve berhasil menambah dua gelar Serie-A pada musim 1971–72 dan 1972–73, dengan pemain bintang seperti Roberto Bettega, Franco Causio dan José Altafini. Selanjutnya mereka berhasil menambah dua gelar lagi bersama defender Gaetano Scirea. Dan dengan masuknya pelatih hebat bernama Giovanni Trapattoni, Juve berhasil memperpanjang dominasi mereka di era 1980-an.
[sunting] Merajai Eropa
Era tangan dingin Trapattoni benar-benar membuat Serie-A porak poranda di 1980-an. Juve sangat perkasa di era tersebut, dengan tiga gelar Serie-A empat kali di era tersebut. Puncaknya adalah pada 1982 dimana Juve menjadi klub Serie-A pertama yang berhasil memenangi Serie-A sebanyak 20 kali, dan itu berarti mereka boleh menambah tanda bintang di kausnya satu kali lagi. Paolo Rossi, salah satu pemain Juve bahkan terpilih menjadi Pemain Terbaik Eropa pada 1982, sesaat setelah berlangsungnya Piala Dunia 1982.
Setelah Rossi, pria Perancis bernama Michel Platini secara mengejutkan berhasil menjadi pemain Eropa tiga kali berturut-turut; 1983, 1984 dan 1985, dimana sampai saat ini belum ada pemain yang bisa menyamai dirinya. Juventus menjadi satu-satunya klub yang mampu mengantarkan pemainnya menjadi pemain terbaik Eropa sebanyak empat tahun berurutan.Platini juga menjadi bintang saat Juve berhasil menjadi juara Liga Champions Eropa pada 1985 dengan sumbangan satu gol semata wayangnya. Tragisnya, final melawan Liverpool FC dari Inggris tersebut yang berlangsung di Stadion Heysel Belgia, harus dibayar mahal dengan kematian 39 tifoso Juventus akibat terlibat kerusuhan dengan para hooligans dari Liverpool. Sebagai hukuman, tim-tim Inggris dilarang mengikuti semua kejuaraan Eropa selama lima tahun.Dia khir 1980-an, Juve gagal menunjukkan performa terbaiknya, mereka harus mengakui keunggulan Napoli dengan bintang Diego Maradona, dan kebangkitan dua tim kota Milan, AC Milan dan Inter Milan.Pada 1990, Juve pindah kandang ke Stadio delle Alpi, yang dibangun untuk persiapan Piala Dunia 1990.
[sunting] Era Marcello Lippi
Pemecah rekor Juventus Alessandro Del Piero.
Marcello Lippi mengambil alih posisi manajer Juventus pada awal musim 1994-95. Ia lantas mengantarkan Juventus memenangi Serie-A untuk pertama kalinya sejak pertengahan 1980-an di musim 1994-95. Pemain bintang yang ia asuh saat itu adalah Ciro Ferrara, Roberto Baggio, Gianluca Vialli dan pemain muda berbakat bernama Alessandro Del Piero. Lippi memimpin Juventus untuk memenangi Liga Champions Eropa pada musim itu juga, dengan mengalahkan Ajax Amsterdam melalui adu penalti, setelah skor imbang 1-1 pada babak normal, dimana Fabrizio Ravanelli menyumbangkan satu gol untuk Juve.
Sesaat setelah bangkit kembali, para pemain Juventus yang biasa-biasa saja saat itu secara mengagumkan bisa mengembangkan diri mereka menjadi pemain-pemain bintang. Mereka adalah Zinedine Zidane, Filippo Inzaghi dan Edgar Davids. Juve kembali memenangi Serie-A musim 1996–97 dan 1997–98, termasuk juga Piala Super Eropa 1996 dan Piala Interkontinental 1996.Juventus juga mencapai final Liga Champions di musim 1997 dan 1998, tetapi mereka kalah oleh Borussia Dortmund (Jerman) dan Real Madrid (Spanyol).
Setelah dua musim absen karena dikontrak oleh Inter Milan (dan gagal), Marcello Lippi kembali ke Juventus di awal 2001. Pria penyuka cerutu ini lantas membawa beberapa pemain biasa, yang kembali ia berhasil sulap menjadi pemain hebat, diantaranya Gianluigi Buffon, David Trézéguet, Pavel Nedvěd dan Lilian Thuram, dimana para pemain tersebut membantu Juve kembali memenangi dua gelar Serie-A di musim 2001-02 dan 2002-03. Juve juga berhasil maju kembali ke final Liga Champions, sayangnya mereka kalah oleh sesame tim Italia lain, AC Milan. Tahun berikutnya, Lippi diangkat menjadi manajer timnas Italia setelah bersaing ketat dengan Fabio Capello, dan mengakhiri eranya sebagai pelatih terbaik Juventus di era 1990-an dan awal 2000-an.

Sejarah nya Club Juventus FC

Juventus Football Club (dari bahasa Latin:[4] iuventus: youth, pengucapan [juˈvɛntus], biasa disebut sebagai Juventus dan popular dengan nama Juve, merupakan sebuah klub sepakbola professional asal Italia yang berbasis di kota Turin, Piedmont, Italia. Klub ini didirikan pada 1897 dan telah mengarungi beragam sejarah manis, dengan pengecualian kejadian musim 2006-06, di Liga Italia Serie-A. Klub ini sendiri merupakan salah satu anak perusahaan dari FIAT Group, yang saat ini dikuasai oleh keluarga Agnelli, dan membawahi perusahaan-perusahaan lain seperti Fiat Automobile, Ducati Corse (termasuk tim balap MotoGP dan WSBK Ducati), tim F1 Scuderia Ferrari, Ferrari Corse, dan Maserati Automobile.
Juventus merupakan salah satu tim tersukses dalam sejarah sepakbola Italia.[5] Dan juga tercatat sebagai salah satu klub tersukses di dunia.[5] Merujuk pada International Federation of Football History and Statistics, sebuah organisasi internasional yang berafiliasi pada FIFA, Juventus menjadi klub terbaik Italia di abad 20, dan menjadi klub terbaik Italia kedua di Eropa dalam waktu yang sama.[6]
Secara keseluruhan, klub ini telah memenangi 51 kejuaraan resmi, terbanyak kedua setelah A.C Milan.[7] Dengan rincian 40 di Italia, dan 11 di zona UEFA dan dunia.[8][9] Sekaligus menjadikannya sebagai klub tersukses ketiga di Eropa, dan keenam di dunia, dengan gelar-gelar dunia yang diakui oleh enam organisasi konfederasi sepakbola, dan tentunya FIFA.[10]
Klub ini menjadi klub pertama Italia dan Eropa Selatan yang berhasil memenangi gelar Piala UEFA (sekarang namanya menjadi Liga Europa).[11] Pada 1985, Juventus menjadi satu-satunya klub di dunia yang berhasil memenangi seluruh kejuaraan piala internasional dan kejuaraan liga nasional,[12] dan menjadi klub Eropa pertama yang mampu menguasai semua kejuaraan UEFA dalam satu musim.[13][14][15]
Juventus juga menjadi salah satu klub sepakbola Italia dengan jumlah fans terbesar[16], dan diperkirakan ada 170 juta orang didunia yang juga menjadi fans Juve.[17] Klub ini menjadi salah satu pencipta ide European Club Association, yang dulu dikenal dengan nama G-14, yang berisikan klub-klub kaya Eropa. Klub ini juga menjadi penyumbang terbanyak pemain untuk tim nasional Italia.
Sejak 2006 klub ini bermarkas di Stadio Olimpico di Torino, dimana stadion mereka yaitu Stadio delle Alpi, sedang dalam perombakan besar-besaran yang diperkirakan akan selesai pada awal musim 2011-2012, dimana nanti namanya akan berubah menjadi Juventus Arena.

Sejarah Liga Italy – Seri A dan Daftar Juara Liga Italy – Serie A

Sejarah Liga Italy – Seri A dan Daftar Juara Liga Italy – Serie A

Liga Italy atau biasa disebut Seri A ( Serie A – dalam bahasa Italy) merupakan salah satu liga terbaik di dunia, bukti dari kehebatan Liga Italy adalah pada tahun 90-an dimana transfer gila-gilaan pernah terjadi di Liga ini sebut saja Hernan Crespo, Christian Vieri dan Kiper termahal hingga saat ini Gianluigi Buffon, bukan itu saja club–club Italy juga sangat merajai eropa pada tahun 90 s/d 95 dengan perserta final Liga Champions yang selalu di ikuti oleh AC Milan dan Juventus.

Seri A terdiri dari 20 club/tim sejak tahun 2004/2005, sebelumnnya Seri A hanya terdiri dari 18 club. Peraturan umum Seri A sama seperti liga liga lain, 3 tim terbawah diakhir kompetisi akan terdegedrasi dan digantikan 3 tim teratas Seri B, perhitungan nilai yang diberikan adalah 3 jika memenangi sebuah pertandingan, 1 jika seri, dan 0 jika kalah.

Pada tahun 1898 hingga tahun 1929, Seri A format pertandingannya bukan seperti sekarang ini (kompetisi) tetapi dibagi dalam grup-grup menurut wilayah, format kompetisi seperti sekarang ini baru terjadi pada tahun 1929.

Pada tahun 1927 tidak ada tim yang diberikan gelar juara setelah Torino dicabut gelarnya oleh Federasi Sepak bola Italia (FIGC), pada tahun 2004-2005 Juventus juga dicabut gelarnya karena terkena kasus pengaturan skor. Torino dinyatakan sebagai juara pada musim 1948-49 setelah sebuah kecelakaan pesawat menjelang akhir musim yang merenggut nyawa seluruh anggota tim.

Kontribusi Juara Liga Italy paling banyak di pegang oleh Juvenus sebanyak 27 kali, diikuti AC Milan dan Inter Milan sebanyak 17 kali, Genoa C.F.C sebanyak 9 kali. Scudetto yang arti perisai kecil adalah sebutan bagi Juara Liga Italy, Logo Scudetto - berbentuk bintang selalu dipasang dan dipakai pada kostum tim yang memenangi Gelar Juara tahun lalu. (Update tahun 2009)

Memperbaiki Proses Bisnis Melalui Perangkat Lunak Simulasi…

Memperbaiki Proses Bisnis Melalui Perangkat Lunak Simulasi…

Semua organisasi baik besar maupun kecil yang mereka sendiri sangat unik dalam proses bisnis. Selama ini mencoba kali, organisasi berusaha untuk meningkatkan proses bisnis yang ada untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya, meningkatkan kepuasan pelanggan dan yang terpenting adalah meningkatkan pendapatan.
Membuat perubahan pada proses bisnis yang ada tidak pernah sederhana.Berikut stakeholder dapat langsung maupun tidak langsung dipengaruhi oleh perubahan:
• Staffs Staf
• Customers Pelanggan
• Vendors Vendor
• Suppliers Pemasok
• Partners Mitra
Cara yang baik untuk mengelola proses perubahan yang akan dimasukkan ke dalam tempat yang efektif mengubah tim manajemen dan strategi untuk memastikan dampak minimal untuk usaha serta pemangku kepentingan.
Mari kita mengambil contoh di mana sebuah perusahaan manufaktur semakin banyak keluhan dari pelanggan karena sering terlambat kelahiran.Salah satu pabrik supervisor blames pada produk kualitas tim yang akan lambat ketika menguji produk sementara orang QA blames pada mesin mencukupi untuk pembuatan produk. Apapun alasan yang sebenarnya adalah, internal staf di dalam perusahaan tersebut sudah saling jari.
Sekarang, bayangkan jika anda kembali proses bisnis rekayasa orang dalam organisasi, dan pekerjaan Anda adalah untuk melihat semua proses bisnis yang mengalir, mengidentifikasi hambatan dan upaya mereka untuk meningkatkan satu per satu. How are you going to do it? Bagaimana Anda akan melakukannya?

Bisnis Manajemen

Banyak perusahaan memanfaatkan teknologi informasi untuk mengoptimisasi proses bisnis yang dimilikinya, tapi mereka kadang masih membangun solusi dengan sistem yang tidak terintegrasi. Sistem tersebut terpisah berdasarkan unit kerja maupun berdasarkan proses bisnis. Hal ini akan menjadi halangan ketika suatu proses membutuhkan kolaborasi dengan proses lain untuk dapat menyelesaikan jalannya proses tersebut. Manajemen Proses Bisnis (BPM) adalah solusi yang dibutuhkan oleh perusahaan untuk mengelola proses bisnis yang mereka miliki Dengan BPM perusahaan dapat dengan mudah memodelkan dan mengubah proses bisnis sesuai kebutuhan agar dapat dioptimisasi, yang pada akhirnya akan mengurangi ongkos produksi, meningkatkan efisiensi karyawan, meningkatkan kepuasan pelanggan, memperbaiki hubungan dengan partner bisnis, dan pada akhirnya adalah meningkatkan keuntungan perusahaan

Kelebihan BPM

Kelebihan BPM

Apa sebenarnya yang akan diperoleh perusahaan yang memanfaatkan solusi BPM dalam mengelola dan mengoptimisasi proses bisnis yang dimilikinya? Keuntungan dari pemanfaatan solusi Manajemen Proses Bisnis (BPM) antara lain:

• Solusi BPM akan memfasilitasi perusahaan dalam memodelkan proses bisnis yang dimiliki, mengotomatisasi jalannya proses bisnis tersebut, memonitor jalannya proses, serta memberikan cara yang mudah dan cepat ketika perusahaan akan melakukan perubahaan proses bisnis untuk meningkatkan performansinya.

• Software BPM membantu perusahaan untuk mengotomatisasi tugas-tugas yang selama ini masih dilakukan secara manual. Solusi BPM dapat mengotomatisasi proses persetujuan serta penolakan, notifikasi dan laporan status.

• Dengan BPM, integrasi antar proses bisnis dapat dilakukan dengan mudah dan cepat.

• BPM membantu perusahaan dalam membuat exception handling dan proses alternatif yang sangat dibutuhkan untuk menanggulangi masalah pada bisnis yang bersifat sangat dinamis seperti sekarang ini.

• BPM dapat meningkatkan daya respon bisnis melalui kemampuan untuk mendapatkan informasi dengan cepat dan real-time.

• BPM mengurangi waktu yang dibutuhkan pada pelaksanaan suatu proses bisnis.

• BPM meningkatkan produktivitas setiap karyawan.

• Umumnya proses bisnis tentunya membutuhkan banyak orang dan sumber daya. Sebuah solusi BPM yang baik dapat mengurangi jumlah sumber daya yang dibutuhkan pada sebuah proses.

Setiap solusi Manajemen Proses Bisnis (BPM) memiliki empat komponen utama:

Setiap solusi Manajemen Proses Bisnis (BPM) memiliki empat komponen utama:

• Pemodelan
Pengguna dapat mendefinisikan dan mendesain struktur dari setiap proses bisnis secara grafis. Manajer Proses dapat mendesain sebuah proses beserta seluruh elemen, aturan, sub-proses, parallel proses, penanganan exception, penangan error, dan workflow dengan mudah tanpa perlu memiliki kemampuan programming khusus dan tanpa membutuhkan bantuan dari staf IT.

• Pengintegrasian
BPM dapat menghubungkan setiap elemen dalam proses sehingga elemen-elemen tersebut dapat saling berkolaborasi dan bertukar informasi untuk menyelesaikan tujuannya. Pada level aplikasi, hal ini bisa diartikan sebagai penggunaan Application Programming Interface (API) dan messaging. Bagi pengguna, hal ini berarti tersedianya sebuah workspace pada komputernya ataupun perangkat wireless-nya untuk mengerjakan tugas sesuai dengan perannya pada suatu proses bisnis.

• Pengawasan
Pengguna dapat mengawasi dan mengontrol performansi dari proses bisnis yang sedang berjalan dan performansi dari setiap personil yang terlibat dalam proses bisnis tersebut. Pengguna juga dapat memperoleh informasi mengenai proses yang tengah berjalan, maupun yang telah selesai, beserta data-data yang ada di dalamnya.

• Optimalisasi
Pengguna dapat menganalisa dan memonitor suatu proses bisnis, melihat ketidakefisienan, dan juga memungkinkan pengguna untuk mengambil tindakan dengan cepat dan merubah proses tersebut untuk meningkatkan efisiensinya.

Definisi BPM …

Definisi BPM …

Apa itu BPM? Lalu mengapa BPM menjadi elemen yang sangat penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan? Sebelumnya, kita akan coba kupas terlebih dahulu mengenai proses bisnis pada perusahaan. Proses bisnis merupakan inti dari seluruh aktivitas pada suatu perusahaan atau organisasi. Untuk mencapai tujuan perusahaan, proses bisnislah yang akan memberdayakan seluruh sumber daya yang ada pada perusahaan. Tapi yang perlu diketahui adalah bahwa setiap bisnis memiliki proses masing-masing yang unik, sesuai dengan karakteristik dari perusahaan dan bidang usahanya, seperti proses pembuatan produk ataupun layanan baru, pengadaan supply, menjawab pertanyaan pelanggan, ataupun rekruitasi karyawan baru, yang tentunya memiliki perbedaan karekteristik tersendiri untuk setiap perusahaan.

Manajemen Proses Bisnis yang efektif dan efisien dapat menghasilkan nilai-nilai kompetitif bagi perusahaan. Proses bisnis yang dikelola dengan baik akan mampu menumbuhkan peluang. Namun perusahaan terkadang kurang memahami dan tidak mampu mengontrol proses bisnis yang dimilikinya. Pihak manajemen mungkin telah berhasil membuat prosedur yang ideal untuk menjalankan proses bisnisnya, tapi pada kenyataannya, implementasi di lapangan dapat sangat berbeda dari apa yang telah dirancang sebelumnya. Pada pelaksanaan suatu proses bisnis kadang terjadi redundansi, ketidakefisienan, stagnasi, dan berbagi kesalahan-kesalahan lainnya yang tidak dapat diantisipasi sebelumnya. Bisnis yang tidak tangkas dalam mengontrol proses bisnis yang dimilikinya cenderung akan menghalangi usaha perusahaan dalam mencapai sasaran yang diinginkan.

Manajemen Proses Bisnis (BPM) adalah sebuah pendekatan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi melalui pembangunan otomatisasi proses dan ketangkasan untuk mengelola perubahan. BPM membantu perusahaan dalam mengawasi dan mengontrol seluruh elemen pada proses bisnis, seperti karyawan, pelanggan, pemasok, dan workflow. BPM meningkatkan kualitas proses bisnis melalui penyediaan mekanisme feedback yang lebih baik. Review yang berkesinambungan dan real-time akan membantu perusahaan dalam mengidentifikasi masalah dan kemudian mengatasinya secara lebih cepat sebelum masalah tersebut berkembang menjadi lebih besar.

Manajemen Proses Bisnis: Mendorong Efisiensi dan Menumbuhkan Nilai Kompetitif

Proses Bisnis

Perkembangan pasar yang bergerak menjadi sangat kompetitif dan persaingan bisnis yang semakin kompleks dan ketat telah menghadirkan tantangan baru bagi perusahaan. Kecepatan menjadi masalah yang patut diperhatikan yaitu bagaimana cara perusahaan atau organisasi untuk mendapatkan dan mengevaluasi informasi dengan segera, dan untuk kemudian menggunakan informasi tersebut untuk merespon setiap kejadian dan masalah secara cepat dan tepat pula. Karena itu kecepatan menjadi faktor penting dalam menumbuhkan nilai kompetitif suatu perusahaan atau organisasi.

Masalah yang sering kali terjadi adalah perusahaan gagal atau terlambat dalam merespon tantangan bisnis yang muncul secara tidak terduga. Sebagai contoh: banyak perusahaan sangat lambat dalam mendeteksi adanya peluang-peluang bisnis baru serta dalam mendeteksi pergerakan yang dilakukan oleh kompetitor; lebih jauh lagi adalah perusahaan kadang cenderung mempunyai sifat reaktif dan tidak dapat mendeteksi masalah secara dini, dimana ini merupakan hal yang sangat kontraproduktif bagi perusahaan dalam menghadapi perkembangan bisnis di masa seperti sekarang ini.

Untuk mengatasi masalah tersebut, para pemimpin perusahaan sangat membutuhkan suatu solusi yang dapat membantu mereka untuk melihat gambaran bisnis mereka secara menyeluruh (komprehensif) dan real-time, dalam arti apa yang mereka lihat saat itu di laporan adalah benar-benar menggambarkan kondisi perusahaan sebenarnya saat itu juga, bukan 1 minggu yang lalu, 1 hari yang lalu, atau bahkan 1 jam yang lalu. Untuk itu peranan teknologi di sini menjadi sangat vital. Perusahaan dapat mengandalkan teknologi yang tepat untuk membantu mereka dalam meningkatkan efisiensi, mempertajam daya respons, dan pada akhirnya adalah mampu menghasilkan nilai kompetitif bagi perusahaan.

Pada beberapa tahun terakhir telah banyak perusahaan yang memanfaatkan solusi dengan teknologi informasi (TI) untuk mengoptimasi proses bisnis yang dimilikinya, tapi kadang solusi yang mereka kembangkan masih setengah-setengah. Mereka membangun solusi TI tersebut dalam beberapa sistem yang terpisah, bukan dalam satu kesatuan. Sistem yang dibangun biasanya terbagi berdasarkan unit kerja, atau berdasarkan proses bisnis yang ada. Hal ini tentunya dapat menimbulkan beberapa masalah ketika suatu saat terdapat proses bisnis yang membutuhkan adanya kolaborasi ataupun pertukaran informasi antar unit kerja atau antar proses bisnis untuk menyelesaikan rangkaian prosesnya tersebut, yang tentunya hal ini tidak akan dapat ditangani dengan solusi TI model seperti ini. Solusi TI seperti ini sebenarnya sudah tidak relevan lagi untuk digunakan pada dunia bisnis yang sangat dinamis seperti saat ini.

Teknologi Manajemen Proses Bisnis atau Business Process Management (BPM) adalah jawaban yang benar-benar ditunggu dan dibutuhkan kalangan bisnis untuk membantu bisnis mereka dalam menghadapi tantangan dan kompetisi seperti sekarang ini. BPM adalah solusi TI dengan pendekatan baru yang ampuh digunakan untuk membantu meningkatkan efisiensi dan menumbuhkan nilai kompetitif suatu bisnis. BPM dirancang untuk mengintegrasikan antara karyawan dan sistem informasi melalui proses-proses yang telah terotomatisasi dan bersifat sangat fleksibel. BPM juga merupakan solusi yang tepat untuk meningkatkan daya respon perusahaan secara signifikan untuk menyesuaikan keinginan pelanggannya pada setiap produk atau layanan yang dihasilkan, dengan cara memberikan akses informasi secara real-time yang dapat digunakan untuk mengidentifikasi masalah, serta pengambilan tindakan untuk merespon masalah yang terjadi secara lebih cepat dan tepat.

Minggu, 03 Januari 2010

Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab Departemen Sumber Daya Manusia

Peran, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab Departemen Sumber Daya Manusia

] Perencanaan
Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja (Preparation and selection)
Persiapan. Dalam proses persiapan dilakukan perencanaan kebutuhan akan sumber daya manusia dengan menentukan berbagai pekerjaan yang mungkin timbul. Yang dapat dilakukan adalah dengan melakukan perkiraan/forecast akan pekerjaan yang lowong, jumlahnya, waktu, dan lain sebagainya. Ada dua faktor yang perlu diperhatikan dalam melakukan persiapan, yaitu faktor internal seperti jumlah kebutuhan karyawan baru, struktur organisasi, departemen yang ada, dan lain-lain. Faktor eksternal seperti hukum ketenagakerjaan, kondisi pasa tenaga kerja, dan lain sebagainya.
] Rekrutmen & Seleksi
1. Rekrutmen tenaga kerja/Recruitment. Rekrutmen adalah suatu proses untuk mencari calon atau kandidat pegawai, karyawan, buruh, manajer, atau tenaga kerja baru untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Dalam tahapan ini diperlukan analisis jabatan yang ada untuk membuat deskripsi pekerjaan/job description dan juga spesifikasi pekerjaan/job specification.
2. Seleksi tenaga kerja/Selection. Seleksi tenaga kerja adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. Tahap awal yang perlu dilakukan setelah menerima berkas lamaran adalah melihat daftar riwayat hidup/cv/curriculum vittae milik pelamar. Kemudian dari cv pelamar dilakukan penyortiran antara pelamar yang akan dipanggil dengan yang gagal memenuhi standar suatu pekerjaan. Lalu berikutnya adalah memanggil kandidat terpilih untuk dilakukan ujian test tertulis, wawancara kerja/interview dan proses seleksi lainnya.
Pelatihan, Pengembangan & Penilaian Prestasi
1. Pengembangan dan evaluasi karyawan (Development and evaluation). Tenaga kerja yang bekerja pada organisasi atau perusahaan harus menguasai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya. Untuk itu diperlukan suatu pembekalan agar tenaga kerja yang ada dapat lebih menguasai dan ahli di bidangnya masing-masing serta meningkatkan kinerja yang ada. Dengan begitu proses pengembangan dan evaluasi karyawan menjadi sangat penting mulai dari karyawan pada tingkat rendah maupun yang tinggi.
2. Memberikan kompensasi dan proteksi pada pegawai (Compensation and protection). Kompensasi adalah imbalan atas kontribusi kerja pegawai secara teratur dari organisasi atau perusahaan. Kompensasi yang tepat sangat penting dan disesuaikan dengan kondisi pasar tenaga kerja yang ada pada lingkungan eksternal. Kompensasi yang tidak sesuai dengan kondisi yang ada dapat menyebabkan masalah ketenaga kerjaan di kemudian hari atau pun dapat menimbulkan kerugian pada organisasi atau perusahaan. Proteksi juga perlu diberikan kepada pekerja agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan tenang sehingga kinerja dan kontribusi perkerja tersebut dapat tetap maksimal dari waktu ke waktu. Kompensasi atau imbalan yang diberikan bermacam-macam jenisnya yang telah diterangkan pada artikel lain pada situs organisasi.org ini.
Promosi, Pemindahan dan Pemisahan
1. Promosi adalah sebuah jenis transfer yang meliputi penugasan kembali seorang pegawai pada sebuah posisi yang kemungkinan besar diberikan pembayaran yang lebih tinggi dan tanggung jawab, hak dan kesempatan yang lebih besar. Demosi, kadang-kadang disebut transfer ke bawah, adalah sebuah jenis transfer meliputi pemotongan pembayaran, hak dan kesempatan.
2. Pemisahan, disebut juga pemberhentian, bahkan sering disebut downsizing, adalah perpindahan sementara atau tidak definitif seorang pegawai dari daftar gaji. Umumnya adalah untuk mengurangi kelebihan beban biaya tenaga kerja dan permasalahan keuangan perusahaan semakin serius.
3. Terminasi adalah tindakan manajemen berupa pemisahan pegawai dari organisasi karena melanggar aturan organisasi atau karena tidak menunjukkan kinerja yang cukup.
4. Pemberhentian sukarela adalah pemisahan pegawai dari organisasi atas inisiatif organisasi atau kemauan pegawai sendiri.
5. Pengunduran diri adalah pemisahan pegawai yang telah menyelesaikan masa kerja maksimalnya dari organisasi atau umumnya di kenal dengan istilah pensiun.

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi. Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang manajemen personalia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah (kuantitas) dan tipe (kualitas) yang tepat.
Manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan. Bagian atau unit yang biasanya mengurusi sdm adalah departemen sumber daya manusia atau dalam bahasa inggris disebut HRD atau human resource department. Menurut A.F. Stoner manajemen sumber daya manusia adalah suatu prosedur yang berkelanjutan yang bertujuan untuk memasok suatu organisasi atau perusahaan dengan orang-orang yang tepat untuk ditempatkan pada posisi dan jabatan yang tepat pada saat organisasi memerlukannya.

Kecerdasan Finansial,,,

Salah satu kecerdasan yang harus dimiliki oleh manusia modern adalah kecerdasan finansial, yaitu kecerdasan dalam mengelola aset pribadi, khususnya dalam hal ini adalah pengelolaan aset keuangan pribadi. Dengan pendekatan "story telling" yang menarik dan kreatif, dapat menjelaskan dengan sederhana dan jelas mengenai konsep-konsep ilmu keuangan dengan penerapannya pada kehidupan pribadi seseorang.

Anda akan dipandu untuk melakukan 3 tahap ampuh pembangun kekayaan

Anda akan dipandu untuk melakukan 3 tahap ampuh pembangun kekayaan
• Tahap 1 – Motivasi. Pertama-tama Anda akan mempelajari cara menanamkan impian Anda, menjadikannya begitu nyata sehingga Anda YAKIN bahwa Anda akan mencapainya!
• Tahap 2 – Memberdayakan dana. Anda akan dipandu untuk mengoptimalisasi pendapatan dan mengumpulkan modal awal untuk dikembangkan. Anda juga akan mendapatkan langkah efektif untuk meruntuhkan gunung-gunung utang yang membunuh Anda pelan-pelan. Pada tahap ini, aliran keuangan Anda akan berubah menjadi positif!
• Tahap 3 – Melipatgandakan kekayaan. Anda akan dipandu untuk melipatgandakan dana yang sudah Anda kumpulkan pada tahap 2 melalui pilihan-pilihan investasi yang ada. Setelah menguasai tahap ini, Anda akan mampu memberdayakan uang Anda agar dapat bekerja untuk Anda.

Cara Membuat Blog

Langkah 1: Daftar Google
Daftarkan Diri Anda di Google
Lho koq? Koq di Google? Katanya mau ngajarin bikin blog di blogger.com, koq malah di Google? Tidak salah, karena untuk masuk ke blogger, Anda harus memiliki login google.com.

Silahkan kunjungi http://www.blogger.com. Anda akan mendapatkan halaman seperti pada gambar dibawah.

Jika Anda sudah memiliki login di Google, Anda tinggal login, maka Anda akan masuk ke Control Panel atau Panel Kontrol.

Oh ya, Anda bisa memilih bahasa, apakah Bahasa Indonesia atau bahasa Inggris.

Untuk kali ini saya anggap Anda belum memiliki login Google.

Klik tanda panah besar yang bertuliskan CIPTAKAN BLOG ANDA.

Sejauh ini sangat mudah dan akan terus mudah.
Langkah 2: Daftar Blog
Lengkapi Pendaftaran Anda
Setelah Anda klik tanda panah besar yang bertuliskan CIPTAKAN BLOG ANDA, maka akan muncul formulir seperti yang ada pada gambar dibawah ini.

Proses ini akan menciptakan account Google yang dapat Anda gunakan pada layanan Google lainnya. Jika Anda sudah memiliki sebuah account Google mungkn dari Gmail, Google Groups, atau Orkut.

Satu account Google bisa digunakan untuk mengakses semua fasilitas yang disediakan oleh Google.

Jika Anda sudah memiliki accout google, Anda bisa langsung login (masuk). Untuk login ke Google, Anda harus login dengan menggunakan alamat email.

Silahkan lengkapi.

1. Alamat email yang Anda masukan harus sudah ada sebelumnya. Anda akan dikirim konfirmasi ke email tersebut. Jika Anda menggunakan email palsu atau email yang baru rencana akan dibuat, maka pendaftaran bisa gagal. Anda tidak perlu menggunakan email gmail.com. Email apa saja bisa.

2. Lengkapi data yang lainnya.

3. Tandai "Saya menerima Persyaratan dan Layanan" sebagai bukti bahwa Anda setuju. BTW Anda sudah membacanya?

Setelah lengkap, klik tanda panah yang bertuliskan lanjutkan.
Langkah 3: Membuat Blog
Memilih Nama Blog dan URL Blog
Jika Anda berhasil, Anda akan dibawa ke halaman seperti pada gambar dibawah. Jika gagal? Gagal biasanya karena verifikasi kata Anda salah. Itu wajar karena sering kali verifikasi kata sulit dibaca. Yang sabar saja, ulangi sampai benar. Saya sendiri sampai mengulang 3X.

Setelah Anda berhasil mendaftar, Anda akan dibawa ke halaman seperti yang ada pada gambar dibawah. Sekarang Anda mulai membuat blog dengan mengisi nama dan alamat blog Anda.

Jika Anda membuat lensa dengan tujuan mempromosikan produk Anda atau produk afiliasi, maka dalam memilih nama, harus berisi nama produk atau jasa yang akan Anda tawarkan. Misalnya jika Anda ingin menjual ebook saya, Anda bisa memilih kata kunci seperti motivasi, sukses, berpikir positif, dan kata-kata kunci lainnya yang sesuai.

Anda juga bisa meneliti kata kunci yang paling banyak dicari orang (tentu harus berhubungan dengan produk yang Anda jual) di
https://adwords.google.com/select/KeywordToolExternal

Anda bisa mengecek ketersediaan alamat blog yang Anda pilih. Jika tersedia bisa Anda lanjutkan. Jika tidak tersedia, maka Anda harus kreatif mencari nama lain atau memodifikasi alamat yang sudah ada, misalnya ditambahkan abc, xzy, 101, dan bisa juga dengan menyisipkan namaAnda.

Lanjutkan dengan klik tanda panah bertuliskan LANJUTKAN.

Langkah ke 4 Blog Template
Pilih desain yang sesuai dengan selera Anda.
Berhasil? Tentu saja berhasil, memang mudah koq. Jika berhasil, Anda akan diarahkan ke halaman seperti yang ada pada gambar dibawah.

Pilihlah tema yang sesuai dengan selera Anda. Jika tidak ada yang sesui dengan selera Anda, jangan khawatir, nanti masih banyak pilihan tema yang bisa Anda install sendiri. Sekarang pilih saja tema agar proses pembuatan blog bisa diselesaikan. Anda bisa preview tema dengan klik gambarnya.

Untuk Memilih tema Anda klik (tandai) bulatannya o seperti pada gambar dibawah. Lihat yang saya tunjuk dengan panah merah buatan saya.

Setelah itu Anda klik tanda panah yang bertuliskan LANJUTKAN
Belajar Membuat Blog Selesai
Sekarang tinggal posting, pengaturan, dan tata letak
Selamat, sekarang Anda sudah memiliki sebuah blog. Sekarang Anda sudah mulai bisa memposting pemikiran Anda di blog dan dibagi ke seluruh dunia (eh Indonesia).

Memang masih ada beberapa hal yang harus Anda lakukan, yaitu pengaturan, tata letak, penambahan eleman, dan penggantian tema jika Anda menginginkan tema yang lain. Ini untuk tingkat lanjut.

pariwisata indonesia

pariwisata indonesia

sumsel memiliki obyek wisata berupa gunung-gunung dengan flora dan fauna yang beragam, seperti taman nasional kerinci seblat (tnks); sungai, danau, garis pantai yang sangat panjang, dan aneka ragam tradisi serta budaya yang unik

catatan anggi: keaneka ragaman hayati
Aneka tanaman yang dipergunakan untuk upacara memandikan keris di Yogyakarta adalah jeruk nipis, pace, nanas, kelapa, cendana, mawar, melati, kenanga, dan kemenyan Selain melekat pada upacara adat, kekayaan sumber daya hayati Indonesia tampak pada Pemanfaatan sumber daya hayati untuk berbagai keperluan secara tidak seimbang ditandai dengan makin langkanya beberapa jenis flora dan fauna karena kehilangan habitatnya, kerusakan ekosisitem dan menipisnya plasma nutfah.

kerinci
simbol/lambang flora/fauna nasional yang terdapat dalam kawasan taman nasional antara lain bunga bangkai, anggrek, melati. sedangkan flora/fauna yang tidak terdapat di dunia selain di indonesia antara lain komodo, jalak bali, maleo

Dunia Bio - Sains
Pemanfaatan sumber daya hayati untuk berbagai keperluan secara tidak seimbang ditandai dengan makin langkanya beberapa jenis flora dan fauna karena kehilangan habitatnya, kerusakan ekosistem dan menipisnya plasma nutfah. Setiap tahun triliunan nilai sumberdaya . Dengan teknik budi daya semakin banyak jenis tumbuhan hasil rekayasa genetik seperti padi, jagung, ketela, semangka tanpa biji, jenis jenis anggrek, salak pondoh, dan lain-lain. Keanekaragaman plasma nutfah

wisata kerinci
keberadaan taman nasional kerinci seblat yang merupakan paru-paru dunia, dimana hidup bermacam flora dan fauna yang berguna untuk penelitian, danau kerinci, danau lingkat dan sejumlah peninggalan bersejarah

Menikmati Wisata Budaya Indonesia

Menikmati Wisata Budaya Indonesia

Kata guru saya waktu masih SMP ama SMA, Indonesia merupakan gugus kepulauan yang memiliki aneka ragam budaya dan bahasa. Benar saja sih, tanpa harus melewati penelitian ilmiah, itu udah terbukti. Ada bahasa Jawa, Sunda, Bali, Dayak, Palembang dan seterusnya. Sementara dalam kebudayaan fisik, bisa kita lihat ondel-ondel, wayang kulit, golek, dan entah ada berapa tarian daerah yg ada. Apakah hanya itu saja? Masih banyak lagi, cuman nggak mungkin lah kalau harus saya sebutin satu persatu disini. Selain karena keterbatasan data, juga waktu hehehe… Anyway, dengan kenyataan diatas, seharusnya kita bisa menikmati wisata budaya Indonesia sendiri bukan? Seperti dengan kenali dan kunjungi objek wisata di Candi Prambanan. Masa sih sebagai warga pribumi malah meninggalkan itu semua? dimana letak rasa cinta tanah air kita klo begitu?
Belum lagi jika mau menikmati wisata budaya Indonesia, otomatis penghasilan daerah tempat bernaungnya budaya tersebut akan mendapatkan penghasilan. Yang ujung-ujungnya, kalau dijalankan dengan benar alias tidak ada korupsi, akan balik untuk kepentingan kita dan masyarakat sendiri. Ada banyak keuntungan jika kita menikmati wisata budaya Indonesia bukan?
Oleh karena itu, segera bergegaslah merubah pola pikir bahwa luar negeri lebih menarik dibanding tumpah darah bro. mungkin ada baiknya kenali dan kunjungi objek wisata di candi prambanan. Dijamin deh liburan bakal lebih menyenangkan dari yg kalian kira sebelumnya. Gimana bro, masuk akal nggak pendapat saya di atas? Moga aja sih gitu yak hehe…

Tips Dan Trik Cara Belajar Yang Baik Untuk Ujian / Ulangan Pelajaran Sekolah Bagi Siswa SD, SMP, SMA Serta Mahasiswa

Tips Dan Trik Cara Belajar Yang Baik Untuk Ujian / Ulangan Pelajaran Sekolah Bagi Siswa SD, SMP, SMA Serta Mahasiswa

Belajar merupakan hal yang wajib dilakukan oleh para pelajar dan mahasiswa. Belajar pada umumnya dilakukan di sekolah ketika jam pelajaran berlangsung dibimbing oleh Bapak atau Ibu Guru. Belajar yang baik juga dilakukan di rumah baik dengan maupun tanpa pr / pekerjaan rumah. Belajar yang dilakukan secara terburu-buru akibat dikejar-kejar waktu memiliki dampak yang tidak baik.
Berikut ini adalah tips dan triks yang dapat menjadi masukan berharga dalam mempersiapkan diri dalam menghadapi ulangan atau ujian :

1. Belajar Kelompok
Belajar kelompok dapat menjadi kegiatan belajar menjadi lebih menyenangkan karena ditemani oleh teman dan berada di rumah sendiri sehingga dapat lebih santai. Namun sebaiknya tetap didampingi oleh orang dewasa seperti kakak, paman, bibi atau orang tua agar belajar tidak berubah menjadi bermain. Belajar kelompok ada baiknya mengajak teman yang pandai dan rajin belajar agar yang tidak pandai jadi ketularan pintar. Dalam belajar kelompok kegiatannya adalah membahas pelajaran yang belum dipahami oleh semua atau sebagian kelompok belajar baik yang sudah dijelaskan guru maupun belum dijelaskan guru.

2. Rajin Membuat Catatan Intisari Pelajaran
Bagian-bagian penting dari pelajaran sebaiknya dibuat catatan di kertas atau buku kecil yang dapat dibawa kemana-mana sehingga dapat dibaca di mana pun kita berada. Namun catatan tersebut jangan dijadikan media mencontek karena dapat merugikan kita sendiri.

3. Membuat Perencanaan Yang Baik
Untuk mencapai suatu tujuan biasanya diiringi oleh rencana yang baik. Oleh karena itu ada baiknya kita membuat rencana belajar dan rencana pencapaian nilai untuk mengetahui apakah kegiatan belajar yang kita lakukan telah maksimal atau perlu ditingkatkan. Sesuaikan target pencapaian dengan kemampuan yang kita miliki. Jangan menargetkan yang yang nomor satu jika saat ini kita masih di luar 10 besar di kelas. Buat rencana belajar yang diprioritaskan pada mata pelajaran yang lemah. Buatlah jadwal belajar yang baik.

4. Disiplin Dalam Belajar
Apabila kita telah membuat jadwal belajar maka harus dijalankan dengan baik. Contohnya seperti belajar tepat waktu dan serius tidak sambil main-main dengan konsentrasi penuh. Jika waktu makan, mandi, ibadah, dan sebagainya telah tiba maka jangan ditunda-tunda lagi. Lanjutkan belajar setelah melakukan kegiatan tersebut jika waktu belajar belum usai. Bermain dengan teman atau game dapat merusak konsentrasi belajar. Sebaiknya kegiatan bermain juga dijadwalkan dengan waktu yang cukup panjang namun tidak melelahkan jika dilakukan sebelum waktu belajar. Jika bermain video game sebaiknya pilih game yang mendidik dan tidak menimbulkan rasa penasaran yang tinggi ataupun rasa kekesalan yang tinggi jika kalah.

5. Menjadi Aktif Bertanya dan Ditanya
Jika ada hal yang belum jelas, maka tanyakan kepada guru, teman atau orang tua. Jika kita bertanya biasanya kita akan ingat jawabannya. Jika bertanya, bertanyalah secukupnya dan jangan bersifat menguji orang yang kita tanya. Tawarkanlah pada teman untuk bertanya kepada kita hal-hal yang belum dia pahami. Semakin banyak ditanya maka kita dapat semakin ingat dengan jawaban dan apabila kita juga tidak tahu jawaban yang benar, maka kita dapat membahasnya bersama-sama dengan teman. Selain itu

6. Belajar Dengan Serius dan Tekun
Ketika belajar di kelas dengarkan dan catat apa yang guru jelaskan. Catat yang penting karena bisa saja hal tersebut tidak ada di buku dan nanti akan keluar saat ulangan atau ujian. Ketika waktu luang baca kembali catatan yang telah dibuat tadi dan hapalkan sambil dimengerti. Jika kita sudah merasa mantap dengan suatu pelajaran maka ujilah diri sendiri dengan soal-soal. Setelah soal dikerjakan periksa jawaban dengan kunci jawaban. Pelajari kembali soal-soal yang salah dijawab.

7. Hindari Belajar Berlebihan
Jika waktu ujian atau ulangan sudah dekat biasanya kita akan panik jika belum siap. Jalan pintas yang sering dilakukan oleh pelajar yang belum siap adalah dengan belajar hingga larut malam / begadang atau membuat contekan. Sebaiknya ketika akan ujian tetap tidur tepat waktu karena jika bergadang semalaman akan membawa dampak yang buruk bagi kesehatan, terutama bagi anak-anak.

8. Jujur Dalam Mengerjakan Ulangan Dan Ujian
Hindari mencontek ketika sedang mengerjakan soal ulangan atau ujian. Mencontek dapat membuat sifat kita curang dan pembohong. Kebohongan bagaimanapun juga tidak dapat ditutup-tutupi terus-menerus dan cenderung untuk melakukan kebohongan selanjutnya untuk menutupi kebohongan selanjutnya. Anggaplah dengan nyontek pasti akan ketahuan guru dan memiliki masa depan sebagai penjahat apabila kita melakukan kecurangan.
Semoga tips cara belajar yang benar ini dapat memberikan manfaat untuk kita semua, amin.

Membuat Database Mysql dengan PHP MyAdmin

Membuat Database Mysql dengan PHP MyAdmin

Saat ini membuat database MySQL tidak perlu menggunakan cara manual lagi. Karena sekarang sudah banyak tool-tool yang membantu kita untuk membuat database dengan mudah dengan cepat, Salah satunya adalah tool phpMyAdmin, tool ini merupakan salah satu paket dari PHPTriad, jadi apabila Anda menginstall PHPTriad, maka secara otomatis di komputer Anda sudah terinstall juga phpMyAdminnya. Setelah PHPTriad diinstal Aktifkan terlebih dahulu Apache server dan MySQL servernya.
Berikut langkah dalam Mebuat database MySQL dengan phpMyadmin:

1. Buka browser Anda (Internet Explorer/ Mozilla Firefox ), lalu ketikkan pada bagian Address: http://localhost/phpmyadmin/, lalu tekan tombol Enter, maka akan tampil halaman selamat datang dari phpMyAdmin.

2. Untuk membuat database, isikan nama database yang akan dibuat pada bagian Create new database, misalnya: matakuliah (tidak boleh ada spasi), lalu klik tombol Create

3. Maka akan terbentuk sebuah database dengan nama: bukutamu, Anda bisa melihatnya pada bagian jendela kiri di bawah teks Home. Setelah membuat database, maka langkah selanjutnya adalah membuat tabel di dalam database tersebut dengan cara mengisikan nama tabel dan jumlah field di bagian Create new table on database bukutamu, misalnya Name: pilihan dan Fields: 4, lalu klik tombol Go

4. Kemudian isikan field-field beserta atribut lainnya

5. Setelah selesai, klik tombol Save, maka akan terbentuk sebuah tabel dengan nama: pilihan beserta field-field didalamnya.

Keadaan Bumi yg Makin Parah !!!!

Keadaan Bumi yg Makin Parah !!!!

Hasil penelitian lebih dari 2.000 ilmuwan berbagai disiplin ilmu di 100 negara. Ilmuwan seluruh dunia menyimpulkan kondisi menyeluruh bumi kita dan diumumkan setiap lima tahun sejak tahun 1991. Sebanyak 2.000 dari 18.000 pulau kecil di Indonesia akan hilang pada tahun 2030. Perubahan drastis yang terjadi 23 tahun lagi itu akibat naiknya ketinggian permukaan laut.
Bencana akibat perubahan iklim lainnya adalah perubahan gelombang laut, perubahan cuaca, kekeringan, gelombang hawa panas, percepatan perkembangbiakan serangga, punahnya sejumlah spesies, serta hilangnya gletser dan gunung es di berbagai belahan dunia.
Pengungsian penduduk akibat pemanasan global dari sejumlah kepulauan di Samudera Pasifik akan terjadi secara besar-besaran. Jumlah pengungsi akan meningkat hingga ratusan juta orang pada akhir abad ke-21.

Pertumbuhan Ekonomi Indonesia 2010 Diperkirakan Maksimal 5 Persen

Pertumbuhan Ekonomi Indonesia 2010 Diperkirakan Maksimal 5 Persen


Pertumbuhan ekonomi Indonesia Tahun 2010 mendatang tidak jauh berbeda dengan tahun 2009 lalu. Diperkirakan pertumbuhan ekonomi Indonesia tahun 2009 mencapai 4,5 sampai 5 persen dan tahun 2010 mendatang pertumbuhan ekonomi tidak jauh dari angka tersebut. Hal ini dikarenakan ketersediaan infrastuktur yang dapat mendorong kehadiran investor masih banyak mengalami kendala.

Seperti ketersediaan tenaga listrik, jalan, tempat dan lain sebagainya pemerintah masih belum mampu menyediakan. Selain itu birokrasi yang masih rumit seperti pengurusan izin usaha menambah keengganan para investor menanamkan modal di Indonesia.

Masalah minimnya kelengkapan infrastruktur dan rumitnya birokrasi yang menjadi penyebab para investor datang ke Indonesia, bukan persoalan baru. Persoalan ini sudah cukup lama diperbincangan, hanya saja kemampuan pemerintah dalam mengatasi persalahan ini terbukti sampai sekarang belum dapat direalisasikan. Padahal harus diakui, kehadiran investor memberi pengaruh dalam mendongkrang pertumbuhan perekonomian.

Lihat saja Negara Republik Rakyat China (RRC) yang berhasil menarik banyak investor datang, terbukti mampu mengangkat pertumbuhan ekonomi yang cukup mengembirakan. Itu semua tidak terlepas dari kesiapan negara tersebut dalam menyediakan kelengkapan infrastruktur yang baik dan ditambah birokrasi yang fleksibel.

Para investor yang ingin berinvestasi ke negara tersebut cukup membawa uang, sementara tempat, jalan, listrik tersedia dengan baik. Negara RRC salah satu negara yang berhasil menarik para investor, begitu juga dengan India.

Menurut Pengamat ekonomi, tidak bergeraknya pertumbuhan ekonomi tahun 2010 mendatang disebabkan pertumbuhan ekonomi Indonesia masih ditopang dari konsumsi domistik dan ekspor, sementara kehadiran investor ke negara ini masing sangat sulit diharapkan. Ini disebabkan ketersediaan infratruktur yang kurang memadai.

Tahun 2010, pemerintah di kabinet jilid dua ini telah memprioritaskan akan melakukan pembenahan infrastuktur. Bahkan faktor-faktor yang selama ini menjadi penghambat keengganan para investor datang akan dihapuskan.

Upaya pemerintah untuk membenahi infrastruktur adalah langkah tepat untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi. Hanya saja, seberapa cepat pemerintah untuk menyediakan infrastruktur tersebut, tentu saja semua tergantung ketersediaan dana dari pemerintah. Para investor tentu saja tidak mau langsung buru-buru untuk masuk menanamkan modalnya.

Para investor akan melihat apakah infrastruktur yang sediakan cukup mendukung untuk berinvestasi atau tidak. “Saya memperkirakan tahun 2010 ini infrastruktur yang dijanjikan pemerintah untuk dibenahi paling cepat selesai di akhir tahun ini.

Pertumbuhan Ekonomi Global

Tahun 2008 lalu, pertumbuhan ekonomi global mengalami keterpurukkan. Negara-negara maju seperti Amerika, Jepang pertumbuhan ekonomi mengalami penurunan mencapai minus 13 persen. Kondisi tersebut berbagai negara, seperti Indonesia dan beberapa negara lain yang banyak mengekspor barang ke dua negara tersebut pertumbuhan ekonomi juga mengalami penurunan.

Kini, jelas Polin, pertumbuhan ekonomi negara-negara maju pertumbuhan ekonomi mulai bergerak naik. Tentu saja peningkatan perekonomian negara maju membawa dampak positif bagi negara Indonesia dan negara lain yang tujuan ekspor ke negara maju.

“Saya melihat pertumbuhan ekonomi global terus menunjukkan perbaikkan dan diharapkan peningkatan ini terus meningkat. Bila pertumbuhan ekonomi global terus meningkat, maka akan mempengaruhi pertumbuhan ekonomi negara lain, khususnya negara berkembang,” jelasnya.

Namun, ingat Polin, pertumbuhan ekonomi global yang terus membaik tidak akan memberikan pengaruh besar apabila Indonesia tidak mampu meningkatkan produksi barang ekspor. Indonesia memiliki peluang yang sangat besar dalam bersaing menghasilkan barang ekspor mengingat potensi yang dimiliki cukup besar. Misalnya di bidang pertanian, Indonesia masih memiliki peluang besar untuk menjadi negara penghasil produksi pertanian seperti Jagung, Ubi disamping Indonesia telah memiliki perkebunan seperti Sawit, Karet, Coklat.

“Sejak 15 tahun lalu saya sudah mengatakan, sektor pertanian sangat menjanjikan untuk dikembangkan. Namun kenyataannya sampai sekarang pemerintah belum mampu mengembangkan pertumbuhan ekonomi dari sektor pertanian,” ungkapnya.

Potensi sektor pertanian dapat dikembangkan karena didukung ketersediaan lahan yang luas. Namun kenyataannya, ketersediaan lahan yang luas tersebut tidak dapat dimanfaatkan menjadi lahan yang bernilai ekonomi karena disebabkan berbagai kendala misalnya kepemilikan dan lain sebagainya.

Begitu juga dengan hasil laut. Indonesia memiliki laut yang sangat luas, bahkan laut Indonesia lebih luas lebih dari daratan. Namun kenyataannya potensi yang dimiliki laut Indonesia tidak dapat dikembangkan dan mimimkanya fasilitas yang dimiliki, potensi laut yang dimiliki dimanfaatkan negara lain untuk mengambil potensi dari laut Indonesia.

Bugar Melalui Pola Makan Sehat

Bugar Melalui Pola Makan Sehat

Astaga!HidupGaya - Selain dengan berolahraga, ternyata menjaga kebugaran tubuh juga harus menjaga pola makan. Lalu seperti apa pola makan sehat yang dianjurkan oleh para pakar gizi dan kesehatan? Yuk ikuti tips berikut...
perlu diingat kebutuhan kalori rata-rata untuk pria adalah 2.100 - 2.300 kalori. Sedangkan untuk perempuan rata-rata 1.700 - 1.900 kalori. Kebutuhan kalori ini juga bergantung pada aktivitas serta berat badan seseorang.
Berikut beberapa saran pakar gizi dan kesehatan untuk menjaga stamina tubuh:

1. Mengkonsumsi makanan seimbang yang mengandung karbohidrat, protein, lemak, vitamin dan mineral.

2. Jangan lupa sarapan. Sarapan sangat penting untuk mendapat energi guna melakukan aktivitas pada pagi hari.

3. Minum susu atau jus buah. Jus mengandung glukosa buah yang mudah diserap tubuh dan bisa digunakan sebagai energi.

4. Jangan remehkan kudapan. Sebaiknya pilih kudapan yang tidak berkalori tinggi, misalnya buah-buahan dan biskuit berbahan gandum.

5. Minum air putih delapan gelas sehari. Air putih sangat membantu tubuh dalam melakukan proses metabolisme.

6. Jadwalkan waktu minum Anda. Caranya dengan menyediakan beberapa botol air mineral di meja kerja. Jika botol-botol itu masih penuh air pertanda bahwa Anda belum minum.
7. Jangan terlalu banyak minum kopi. Kelebihan kopi akan membuat stamina tubuh berkurang. Anda menjadi cepat gelisah, pusing dan lemas.

8. Hindari minuman manis, kecuali kalau Anda mengalami hipoglikemi. Saat Anda minum manis, insulin langsung akan dikeluarkan tubuh untuk memasukkan gula ke dalam sel. Bila ini terjadi, Anda akan menjadi lebih cepat lapar. Kalau makanan Anda sudah bagus, maka tidak perlu mengkonsumsi minuman manis.

9. Hindari makanan asin. Selain membuat tenggorokan tidak enak. Juga bisa menyebabkan dehidrasi.

10. Variasikan makanan Anda.

11. Bila ingin menkonsumsi suplemen vitamin, sebaiknya pilih multivitamin yang sesuai dengan anjuran RDA (recommended daily allowance) dan bukan megadosis. Vitamin yang paling berhubungan dengan stamina adalah vitamin B komplek dan C. Jadi kalau beban pekerjaan sedang menumpuk, menambahkan kedua suplemen vitamin tersebut bisa bermanfaat.

12. Mulailah berolahraga. Paduan antara makanan yang baik dengan olahraga yang cukup akan memberikan stamina lebih pada aktivitas Anda.

Agar Berat Badan Tidak Naik

Berikut saran-saran untuk menjaga berat badan tidak naik saat liburan :
1. Memilih porsi yang kecil
Setiap tempat pasti memiliki makanan khasnya masing-masing. Apabila kita ingin mencicipi banyak menu dalam waktu yang singkat, lebih baik ambillah setiap menu dengan porsi yang kecil. Atau bisa berbagi dengan keluarga dan teman-teman.

2. Makan tepat waktu
Sekalipun sedang bepergian, tetap makan sesuai dengan jadwal makan seperti biasanya. Apabila ingin berwisata kuliner, usahakan sesuai dengan jam makan. Hindari makanan yang berkarbohidrat dan berlemak.

3. Buah sebagai cemilan
Siapkan buah segar di dalam mobil selama perjalanan. Sebab, selain menyehatkan, juga dapat membantu mengatasi masalah sembelit selama dalam perjalanan.

4. Ngemil harus dihindari
Di saat-saat waktu makan, hindari untuk mengemil jajanan. Lebih baik makan dengan porsi saat jam makan, sehingga tidak ada keinginan untuk ngemil.

5. Air putih lebih baik
Memilih air putih itu lebih baik. Jangan terlalu sering minum soda atau minuman ringan lainnya seperti teh hijau, jus buah dan sebagainya. Sebab, kandungan pemanis yang tinggi bisa membuat berat badan cepat naik.

6. Banyak Beraktifitas
Jangan membuat liburan Anda menjadi bermalas-malasan, upayakan ada pergerakan dan aktifitas yang dilakukan. Boleh santai, tapi tetap bergerak
"Saat liburan lebih baik kita isi juga dengan aktivitas yang banyak, jangan hanya berada di rumah dan menikmati makanan yang ada. Tapi justru liburan merupakan kesempatan bagi kita untuk memperbanyak aktivitas atau bisa juga dengan lebih banyak berolahraga, karena selama bekerja justru kita lebih banyak berada di dalam kantor".
So, jadikan liburan Anda menjadi liburan yang sehat.

Sabtu, 02 Januari 2010

Definisi Akuntansi Sektor Publik

Definisi Akuntansi Sektor Publik

Dari berbagai buku Anglo Amerika, akuntansi sektor publik diartikan sebagai mekanisme akuntansi swasta yang diberlakukan dalam praktik-praktik organisasi publik. Dari berbagai buku lama terbitan Eropa Barat, akuntansi sektor publik disebut akuntansi pemerintahan. Dan diberbagai kesempatan disebut juga sebagai akuntansi keuangan publik. Berbagai perkembangan terakhir, sebagai dampak penerapan daripada accrual base di Selandia Baru, pemahaman ini telah berubah. Akuntansi sektor publik didefinisikan sebagai akuntansi dana masyarakat. Akuntansi dana masyarakat dapat diartikan sebagai: “… mekanisme teknik dan analisis akuntansi yang diterapkan pada pengelolaan dana masyarakat”. Dari definisi diatas perlu diartikan dana masyarakat sebagai dana yang dimiliki oleh masyarakat - bukan individual, yang biasanya dikelola oleh organisasi -organisasi sektor publik, dan juga pada proyek-proyek kerjasama sektor publik dan swasta. Di Indonesia, akuntansi sektor publik dapat didefinisikan: “… mekanisme teknik dan analisis akuntansi yang diterapkan pada pengelolaan dana masyarakat di lembaga-lembaga tinggi negara dan departemen-departemen dibawahnya, pemerintah daerah, BUMN, BUMD, LSM dan yayasan sosial, maupun pada proyek-proyek kerjasama sektor publik dan swasta”.
Sejarah Akuntansi Sektor Publik

Sejarah organisasi sektor publik sebenarnya sudah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Dalam bukunya, Vernon Kam (1989) menjelaskan bahwa praktik akuntansi sektor publik sebenarnya telah ada sejak ribuan tahun sebelum masehi. Kemunculannya lebih dipengaruhi pada interaksi yang terjadi pada masyarakat dan kekuatan sosial didalam masyarakat. Kekuatan sosial masyarakat, yang umumnya berbentuk pemerintahan – organisasi sektor publik ini, dapat diklasifikasikan dalam:
• Semangat kapitalisasi (Capitalistic Spirit).
• Peristiwa politik dan ekonomi (Economic and Politic Event).
• Inovasi teknologi (Technology Inovation).

Definisi Sitem Informasi???...

Sistem adalah kelompok dari dua atau lebih komponen atau subsistem, saling berhubungan yang memiliki fungsi dengan tujuan yang sama.
Apa itu Sistem Informasi
________________________________________
Sistem informasi adalah serangkaian prosedur formal di mana data dikumpulkan, diproses menjadi informasi dan didistribusikan ke para pengguna.
Adapun kerangka kerja sistem informasi dibagi menjadi 2 yang utama yaitu : Sistem Informasi Manajemen dan Sistem Informasi Akuntansi.
Apa itu transaksi?
________________________________________
Transaksi adalah kegiatan yang mempengaruhi atau merupakan bagian dari kepentingan perusahaan yang diproses oleh sistem informasinya sebagai unit pekerjaan.
Transaksi ada yang bersifat keuangan dan non keuangan Sistem Informasi Akuntansi
________________________________________
Sistem Informasi Akuntansi (SIA) adalah sebuah Sistem Informasi yang menangani segala sesuatu yang berkenaan dengan Akuntansi. Akuntansi sendiri sebenarnya adalah sebuah Sistem Informasi. Fungsi penting yang dibentuk SIA pada sebuah organisasi antara lain :
• Mengumpulkan dan menyimpan data tentang aktivitas dan transaksi.
• Memproses data menjadi into informasi yang dapat digunakan dalam proses pengambilan keputusan.
• Melakukan kontrol secara tepat terhadap aset organisasi.
Subsistem SIA memproses berbagai transaksi keuangan dan transaksi nonkeuangan yang secara langsung memengaruhi pemrosesan transaksi keuangan.
SIA terdiri dari 3 subsistem:
• Sistem pemrosesan transaksi
mendukung proses operasi bisnis harian.
• Sistem buku besar/ pelaporan keuangan
menghasilkan laporan keuangan, seperti laporan laba/rugi, neraca, arus kas, pengembalian pajak.
• Sistem pelaporan manajemen
yang menyediakan pihak manajemen internal berbagai laporan keuangan bertujuan khusus serta informasi yang dibutuhkan untuk pengambilan keputusan, seperti anggaran, laporan kinerja, serta laporan pertanggungjawaban.
Sistem Informasi Manajemen
________________________________________
Sistem Informasi Manajemen memproses berbagai transaksi non-keuangan yang tidak bisa diproses oleh SIA biasa.
Sebuah SIA menambah nilai dengan cara:
• Menyediakan informasi yang akurat dan tepat waktu sehingga dapat melakukan aktivitas utama pada value chain secara efektif dan efisien.
• Meningkatkan kualitas dan mengurangi biaya produk dan jasa yang dihasilkan
• Meningkatkan efisiensi
• Meningkatkan kemampuan dalam pengambilan keputusan
• Meningkatkan sharing knowledge
• menambah efisiensi kerja pada bagian keuangan

Standar Auditing

Standar Auditing adalah sepuluh standar yang ditetapkan dan disahkan oleh Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI), yang terdiri dari standar umum, standar pekerjaan lapangan, dan standar pelaporan beserta interpretasinya. Standar auditing merupakan pedoman audit atas laporan keuangan historis. Standar auditing terdiri atas sepuluh standar dan dirinci dalam bentuk Pernyataan Standar Auditing (PSA). Dengan demikian PSA merupakan penjabaran lebih lanjut masing-masing standar yang tercantum di dalam standar auditing.

Pernyataan Standar Auditing (PSA)
PSA merupakan penjabaran lebih lanjut dari masing-masing standar yang tercantum didalam standar auditing. PSA berisi ketentuan-ketentuan dan pedoman utama yang harus diikuti oleh Akuntan Publik dalam melaksanakan penugasan audit. Kepatuhan terhadap PSA yang diterbitkan oleh IAPI ini bersifat wajib bagi seluruh anggota IAPI. Termasuk didalam PSA adalah Interpretasi Pernyataan Standar Auditng (IPSA), yang merupakan interpretasi resmi yang dikeluarkan oleh IAPI terhadap ketentuan-ketentuan yang diterbitkan oleh IAPI dalam PSA. Dengan demikian, IPSA memberikan jawaban atas pernyataan atau keraguan dalam penafsiran ketentuan-ketentuan yang dimuat dalam PSA sehingga merupakan perlausan lebih lanjut berbagai ketentuan dalam PSA. Tafsiran resmi ini bersifat mengikat bagi seluruh anggota IAPI, sehingga pelaksanaannya bersifat wajib.

1. Standar umum Audit harus dilaksanakan oleh seorang atau lebih yang memiliki keahlian dan pelatihan teknis yang cukup sebagai auditor.
2. Dalam semua hal yang berhubungan dengan perikatan, independensi dalam sikap mental harus dipertahankan oleh auditor.
3. Dalam pelaksanaan audit dan penyusunan laporannya, auditor wajib menggunakan kemahiran profesionalnya dengan cermat dan seksama.
Standar pekerjaan lapangan

1. Pekerjaan harus direncanakan sebaik-baiknya dan jika digunakan asisten harus disupervisi dengan semestinya.
2. Pemahaman memadai atas pengendalian intern harus diperoleh unutk merencanakan audit dan menentukan sifat, saat, dan lingkup pengujian yang akan dilakukan.
3. Bukti audit kompeten yang cukup harus diperoleh melalui inspeksi, pengamatan, permintaan keterangan, dan konfirmasi sebagai dasar memadai untuk menyatakan pendapat atas laporan keungan yang diaudit.
Standar pelaporan

• Laporan auditor harus menyatakan apakah laporan keuangan telah disusun sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia.
• Laporan auditor harus menunjukkan atau menyatakan, jika ada, ketidakkonsistenan penerapan prinsip akuntansi dalam penyusunan laporan keuangan periode berjalan dibandingkan dengan penerapan prinsip akuntansi tersebut dalam periode sebelumnya.
• Pengungkapan informatif dalam laporan keuangan harus dipandang memadai, kecuali dinyatakan lain dalam laporan auditor.
• Laporan auditor harus memuat suatu pernyataan pendapat mengenai laporan keuangan secara keseluruhan atau suatu asersi bahwa pernyataan demikian tidak dapat diberikan. Jika pendapat secara keseluruhan tidak dapat diberikan, maka alasannya harus dinyatakan. Dalam hal nama auditor dikaitkan dengan laporan keuangan, maka laporan auditor harus memuat petunjuk yang jelas mengenai sifat pekerjaan audit yang dilaksanakan, jika ada, dan tingkat tanggung jawab yang dipikul oleh auditor

Kebudayaan Indonesia

Kebudayaan Indonesia dapat didefinisikan sebagai seluruh kebudayaan lokal yang telah ada sebelum bentuknya nasional Indonesia pada tahun 1945. Seluruh kebudayaan lokal yang berasal dari kebudayaan beraneka ragam suku-suku di Indonesia merupakan bagian integral daripada kebudayaan Indonesia.

Kebudayaan Indonesia walau beraneka ragam, namun pada dasarnya terbentuk dan dipengaruhi oleh kebudayaan besar lainnya seperti kebudayaan Tionghoa, kebudayaan India dan kebudayaan Arab. Kebudayaan India terutama masuk dari penyebaran agama Hindu dan Buddha di Nusantara jauh sebelum Indonesia terbentuk. Kerajaan-kerajaan yang bernafaskan agama Hindu dan Budha sempat mendominasi Nusantara pada abad ke-5 Masehi ditandai dengan berdirinya kerajaan tertua di Nusantara, Kutai, sampai pada penghujung abad ke-15 Masehi.

Kebudayaan Tionghoa masuk dan mempengaruhi kebudayaan Indonesia karena interaksi perdagangan yang intensif antara pedagang-pedagang Tionghoa dan Nusantara (Sriwijaya). Selain itu, banyak pula yang masuk bersama perantau-perantau Tionghoa yang datang dari daerah selatan Tiongkok dan menetap di Nusantara. Mereka menetap dan menikahi penduduk lokal menghasilkan perpaduan kebudayaan Tionghoa dan lokal yang unik. Kebudayaan seperti inilah yang kemudian menjadi salah satu akar daripada kebudayaan lokal modern di Indonesia semisal kebudayaan Jawa dan Betawi.

Kebudayaan Arab masuk bersama dengan penyebaran agama Islam oleh pedagang-pedagang Arab yang singgah di Nusantara dalam perjalanan mereka menuju Tiongkok.
Kedatangan penjelajah dari Eropa sejak abad ke-16 ke Nusantara, dan penjajahan yang berlangsung selanjutnya, membawa berbagai bentuk kebudayaan Barat dan membentuk kebudayaan Indonesia modern sebagaimana yang dapat dijumpai sekarang. Teknologi, sistem organisasi dan politik, sistem sosial, berbagai elemen budaya seperti boga, busana, perekonomian, dan sebagainya, banyak mengadopsi kebudayaan Barat yang lambat-laun terintegrasi dalam masyarakat.

Belanja Bijak Bagi Keuangan Keluarga

Belanja Bijak Bagi Keuangan Keluarga

Dengan memperhatikan keadaan lingkungan sekitar seseorang, maka Anda dapat mengatakan bagaimana individu tersebut membelanjakan uangnya. Bila Anda memasuki pekarangan atau rumah seorang teman Anda dan dengan menggunakan sedikit penglihatan detektif maka Anda dapat mencoba menjawab, kemana uang yang dihasilkan setiap bulannya digunakan? Apakah uang yang dihasilkan digunakan untuk membeli mobil-mobil, hobi berkebun, buku-buku, mendapatkan gelar kesarjanaan, peralatan elektronik canggih atau perabot rumah?

Dilihat dari hal ini sebenarnya yang menjadi tujuan utama bukanlah menjawab ke mana uang itu digunakan, akan tetapi lebih dalam lagi melihat perihal kebiasaan seseorang atau keluarga menggunakan pendapatannya.
Kebanyakan keluarga pada umumnya lebih menfokuskan untuk meningkatkan penghasilan, baik dengan bekerja lembur atau bekerja di hari libur. Mereka selalu melihat dengan penghasilan besar maka akan dapat memenuhi semua kebutuhan maupun keinginan keluarga. Tapi mereka lupa, bahwa mata uang memiliki dua sisi, ada arus masuk serta arus ke luar.

Dalam hal mencapai kesejahteraan keluarga, kedua hal ini yaitu arus masuk keuangan keluarga serta aliran keluar uang dengan membelanjakannya menjadi sangat penting. Keseimbangan keduanya menjadi tolak ukur utama untuk mencapai kebebasan finansial.
Sekitar 6 bulan lalu, seorang ibu menelepon ke kantor kami dan ingin berkonsultasi berkenaan dengan keuangan keluarganya. Waktu konsultasi ditetapkan seminggu mendatang. Seminggu kemudian di hari Kamis sekitar pukul 10 pagi, ibu Ratih, sebut saja demikian namanya datang ke kantor kami untuk konsultasi.
Ibu Ratih membicarakan keuangan keluarganya yang belakangan ini selalu saja kurang setiap bulan (defisit). Beberapa waktu lalu, demikian Ibu Ratih memulai ceritanya, dengan penghasilan yang tidak terlalu tinggi kami dapat memenuhi berbagai kebutuhan yang kami butuhkan setiap bulannya. sekarang dengan penghasilan yang jauh lebih tinggi, ternyata problema keuangan (defisit) malah terjadi.

Dari cerita serta obrolan singkat secara umum kami mendapati problema utama yang dihadapi, yaitu pengeluaran yang tidak terkontrol. Kami mencoba untuk menelusuri ulang ke mana uang dari penghasilan bulanan dibelanjakan. Dari pembincangan sangat sulit bagi ibu Ratih untuk mengingat kembali ke mana saja uang setiap bulan dibelanjakan. Untuk beberapa pengeluaran besar dapat diingatnya. Tapi untuk pengeluaran kecil regular yang dilakukan tiap bulan sangat sulit untuk mengingatnya.
Dari pembicaraan juga terditeksi bahwa ibu Ratih termasuk yang sangat mudah tergiur dengan diskon-diskon yang diberikan oleh department store. Terkadang hal ini menjadi kurang terkendali yang mengakibatkan ketidakselarasan keadaan keuangan keluarga yang selama ini sudah tercapai.

Meningkatkan kesadaran dan membendung akan permasalahan konsumerisme memang tidaklah mudah. Akan tetapi dengan niat yang teguh serta keinginan untuk mempelajari lebih dalam lagi berkenaan dengan cara kita berbelanja memberikan kekuatan tersendiri untuk mencapainya. Beberapa hal di bawah ini dapat menjadi bahan renungan serta pijakan awal dalam mempelajari problema konsumerisme.

Belanja Bijak (Pengetahuan)
Pengetahuan utama berkenaan dengan keuangan keluarga khususnya pengeluaran adalah mencari atau mencatat semua pengeluaran yang Anda dan keluarga lakukan dalam setiap bulannya. Menurut hemat kami cara ini akan banyak memberikan masukan terhadap, bagaimana sebenarnya Anda menggunakan uang Anda. Memang kami juga memahami bahwa melakukan cara ini dengan mencacat semua pengelauran bukanlah pekerjaan yang menyenangkan.

Tapi setelah Anda memulainya dan melakukannya untuk beberapa waktu maka saya akan sangat yakin bahwa pekerjaan ini nantinya akan memakan sedikit waktu Anda. Selain itu, akan memberikan manfaat yang besar bagi perencanaan pengeluaran khususnya dan perencanaan keuangan keluarga secara menyeluruh pada umumnya.
Pelajaran selanjutnya adalah mengenai kartu kredit. Beberapa tahun belakangan ini hampir semua perusahaan yang mengeluarkan kartu kredit melakukan promosi iklan yang jor-joran. Kami sangat mengimbau untuk keluarga khususnya Ibu dan Bapak sebaiknya tidak memiliki kartu kredit lebih dari dua kartu. Mengapa? Hal pertama adalah setiap kartu kredit yang Anda miliki mengharuskan Anda membayar fee tahunan yang besarnya berkisar antara Rp 100 ribu sampai Rp 150 ribu. Fee ini harus Anda bayarkan walaupun Anda tidak memakainya selama setahun.

Hal kedua adalah dengan memiliki kartu kredit terlalu banyak, sebut saja 3, membuat Anda harus menyisihkan waktu lebih banyak untuk berurusan dengan tagihan kartu kredit. Hal terakhir yang harus Anda ingat baik-baik bahwa kartu kredit merupakan utang. Ketersedian limit dana yang diberikan bukan merupakan uang atau dana Anda akan tetapi Anda diberikan batasan penggunaan uang perusahaan untuk berbelanja.
Menurut hemat kami, ada beberapa tip yang dapat membantu Anda dalam mengambil keputusan berkenaan dengan kartu kredit. Pertama adalah dengan mencoba untuk membayar lunas setiap pembelanjaan yang Anda lakukan setiap bulannya. Bagaimana bisa?

Memang, membayangkan untuk membayar lunas setiap tagihan yang datang akan terasa sangat sulit. Akan tetapi bila Anda memiliki perencanaan pengeluaran khususnya pengeluaran regular bulanan yang dilakukan. Menggunakan kartu kredit menjadi sangat menguntungkan. Bila memang sulit bagi Anda untuk dapat selalu membayar lunas setiap tagihan datang, maka satu hal yang harus Anda lakukan adalah jangan pernah membayar hanya sebatas pembayaran minimun setiap bulan. Perhitungan bunga kartu kredit sangat tinggi, sekarang ini berkisar antara 2,75 persen sampai dengan 3,25 persen. Bayangkan dalam setahun bisa mencapai 38 persen.
Selanjutnya adalah perihal waktu pembayaran tagihan pemakaian yang Anda lakukan, misalnya tagihan kartu kredit, tagihan bill telepon dan lain-lain. Setiap tagihan ini memiliki batas waktu pembayaran. Yang harus diingat dalam hal ini adalah bahwa Anda harus membayarnya dengan melalui pos tentunya sebelum waktu atau tanggal jatuh tempo untuk menghindari pinalti. Bila Anda membayarnya melalui pos pada waktu jatuh tempo maka Anda akan dikenakan sangsi atau pinalti karena dalam hal ini mereka menghitungnya bila pembayaran sudah di tangan mereka pada waktu jatuh tempo.

Jadi yang sebaiknya Anda lakukan adalah dengan membayar tagihan Anda sedekat mungkin dengan waktu jatuh tempo dengan mempertimbangkan bahwa mereka akan menerimanya tepat pada waktunya. Tapi dengan jasa pos sekarang ini yang kurang dapat dipegang janjinya maka menurut hemat kami bila Anda membayarnya melalui pos paling tidak Anda membayarnya seminggu sebelum waktu jatuh tempo. Tapi dengan kemudahan ATM sekarang ini Anda dapat membayar tagihan kartu kredit atau yang lainnya dengan jasa ATM dan membayarnya tepat pada waktu jatuh tempo Anda tidak dikenakan pinalti.
Pengetahuan lain adalah mengenai keputusan untuk membeli haruslah didasari oleh sebuah kebutuhan atau jangan Anda membelinya hanya karena dorongan atau ketertarikan karena promosi serta iklan besar-besaran. Sekarang ini semua produk yang akan diluncurkan akan melakukan serangkaian promosi iklan berkenaan dengan produk tersebut. Dalam hal ini jangan Anda sangat mudah terpengaruh oleh iklan-ikaln tayangan perusahaan. Tapi ambil keputusan membeli sesuatu karena memang Anda membutuhkannya.

Dengan semakin bertambahnya stasiun televisi maka akan semakin gencar perusahaan untuk mengiklankan produknya di berbagai media (bukan hanya TV). Jangan mudah terperangkap ke dalam slogan-slogan iklan yang menjual.
Satu hal akhir yang menurut hemat kami sangat penting berkenaan dengan pengeluaran adalah menyisihkan sedikit demi sedikit secara berkala untuk tujuan masa datang. Mungkin Anda pernah membaca atau mendengarnya istilah ini disebut “Dollar Cost Averaging”. Hal ini sangat kami anjurkan karena setiap keluarga memiliki keterbatasan untuk menggunakan uangnya setiap bulan. Dari hasil gaji setiap bulan atau arus masuk yang didapat secara cermat Anda harus mengaturnya untuk dapat memenuhi semua kebutuhan keuangan keluarga. tapi satu hal yang harus Anda ingat adalah menyisihkan sebagian, walau kecil, untuk tujuan masa datang. Dan hal ini harus Anda lakukan secara teratur setiap bulan.

Menyisihkan sedikit demi sedikit untuk waktu yang panjang dan dilakukan secara teratur akan memberikan hasil yang cukup maksimal di masa datang. Banyak buku berkenaan dengan keuangan keluarga selalu saja mengatakan “Pay Yourself First”. Maksud dari kalimat ini adalah dari hasil jerih payah kerja selama satu bulan (berupa gaji) maka Anda harus memikirkan untuk menyisihkannya untuk diri Anda dan keluarga terlebih dahulu.
Demikianlah beberapa hal yang menurut hemat kami perlu dipertimbangkan dan menjadi renungan Anda dalam kaitannya dengan pengeluaran atau cara Anda berbelanja. Semoga wacana atau masukan ini dapat memberikan nilai tambah bagi Anda dan keluarga.
Kebiasaan Keuangan Keluarga

Berbicara mengenai perubahan kebiasaan atau habit, memang sepertinya merupakan hal yang mustahil. Dalam hal ini dibutuhkan perubahan paradigma atau cara pandang seseorang berkenaan dengan uang (belanja). Sebenarnya yang dibutuhkan untuk dapat menggeser paradigma lama adalah pemikiran berdasarkan pengetahun yang didapat serta kesadaran untuk memperbaiki kebiasaan konsumtif yang dimiliki.
Salah satu hal yang harus dibedakan adalah kebutuhan dan keinginan. Banyak keluarga yang mengabaikan hal ini. Bila diitnjau dari keuangan keluarga maka kebutuhan adalah segala hal yang harus disediakan keluarga untuk dapat menjalankan kehidupannya dengan baik. Hal ini berkaitan dengan segala kebutuhan sandang, pangan dan papan.
Sedangkan keinginan, lebih dipengaruhi oleh pemuas hati Anda dan keluarga. Misalnya dengan membeli TV flat screen keluaran terbaru walau sudah memiliki TV yang cukup bagus dan masih baik. Atau misalnya dengan perkembangan komputer sekarang ini, setiap 6 bulan paling tidak sudah keluar komputer dengan klasifikasi lebih baik dan lebih canggih. Jadi di sini problemanya adalah keinginan untuk memperoleh sesuatu tanpa banyak pertimbangan dampak keuangannya. Biasanya keinginan-keinginan impulsif seperti ini yang mengakibatkan keuangan keluarga menjadi terganggu.
Salah satu cara untuk mencegah kebiasaan berbelanja adalah menghindari belanja sebagai salah satu rekreasi keluarga. Bila memperhatikan kebiasaan keluarga di Jakarta, jalan-jalan ke mal merupakan salah satu rekreasi yang banyak dipilih dan digemari oleh banyak keluarga, karena sekarang ini, mal-mal memberikan bukan saja sarana belanja dengan berbagai jenis produk tapi menyediakan banyak tempat bermain untuk anak-anak. Terkadang dengan jalan-jalan di mal yang tadinya hanya untuk melihat-lihat atau window shopping tapi pada akhirnya mendorong Anda untuk berbelanja walau sebelumnya niat Anda hanya untuk melihat-lihat.

untuk mengendalikan dorongan untuk belanja. Pertanyaan-pertanyaan praktis yang perlu Anda ajukan adalah, apakah saya betul-betul membutuhkannya, apakah saya akan banyak menggunakannya, apakah ada alternatif lain yang dapat menggantikannya? Semua pertanyaan ini dapat membantu Anda untuk lebih berhati-hati dalam mengambil keputusan berkenaan dengan belanja. Tapi tumbuh keinginan untuk membeli suatu produk, maka satu hal yang menurut hemat kami dapat membantu Anda untuk mengatasinya adalah memaksa diri Anda sendiri untuk menundanya selama 30 hari. Paling tidak dengan menundanya, memberikan waktu kepada Anda untuk mempertimbangkannya lebih dalam.

Terkadang masyarakat hanya melihat bahwa pemasukan yang diperoleh setiap bulan tidak mencukupi kebutuhan bulanan yang menjadi permasalahan utama padahal ada satu hal lagi yang seharusnya juga menjadi prioritas, yaitu pengaturan atau perencanaan pengeluaran keluarga.

Semoga Sukses....

Apakah definisi dari pembukuan akuntansi ???

Pembukuan Akuntansi adalah proses pancatatan setiap transaksi keuangan, yang biasanya dilakukan dalam jangka waktu tertentu. Bisa dilakukan dengan cara sederhana, yaitu dengan buku-buku Bank dan buku Kas, tetapi bisa dengan cara modern yaitu dengan program komputer, bisa dengan program worksheet atau dengan program khusus Akuntansi.

Transaksi keuangan itu sendiri ada bermacam-macam, dikelompokkan 2 kelompok besar, yaitu AKTIVA dan PASIVA, yang kemudian dirinci lagi dalam banyak keperluan (tujuan) yang biasa disebut sebagai REKENING: Modal, Asset, Hutang, Piutang, Bank, Kas, Hasil (Income), Biaya dan banyak lagi.

Pembukuan atau pencatatan transaksi keuangan diperlukan untuk mengetahui besaran-besaran rekening pada satu masa (interval) tertentu, misal saja bulanan, triwulan, kwartal dan tahunan.

Pada sistem pembukuan manual, sulit sekali untuk bisa mengetahui setiap posisi (besaran) setiap rekening pada setiap waktu tertentu, misal ingin mengetahui berapa besaran piutang seorang karyawan, sementara dia ingin minta pinjaman lagi. Lain halnya dengan sistem pembukuan modern, hal ini bisa dengan segera dilakukan bahkan dengan hanya memilih menu tertentu, maka keluarlah besaran apapun yang diinginkan.

Untuk mendapatkan satu gambaran pembukuan yang lebih terperinci, perlu dibuatkan rekening-rekening sub (anak rekening) atau rekening rincian yang lebih jauh, misal pada Piutang, akan dibuatkan sub-rekening: Piutang Karyawan yang kemudian dirinci lebih lanjut menjadi Piutang Karyawan Achmad, Piutang Karyawan Bobby, Piutang Karyawan Cici dst.

Pada kedua sistem itu, baik manual maupun modern, biasanya pada setiap bulan sekali dilakukan proses POSTING (pemindahan nilai) dari satu rekening yang paling rinci (misal Piutang Karyawan Achmad, P K Bobby dan P K Cici) ke rekening sub-total Piutang Karyawan, yang kemudian di posting ke total Piutang selanjutnya di posting ke Aktiva. Proses ini memberikan satu hasil yang biasa disebut sebagai GENERAL LEDGER. Dari General Ledger ini seorang pimpinan perusahaan dapat melihat setiap rekening, baik rincian, sub-total, maupun total dari kelompok rekening dengan mudah).

Dari General Ledger itulah kemudian dapat dibuatkan beberapa laporan yang lain, seperti Neraca, Rugi-Laba, dan berbagai laporan lain yang dibutuhkan.

Pembukuan akuntansi secara umum adalah untuk mengetahui besaran-besaran kegiatan keuangan suatu perusahaan, ini diwakili oleh laporan General Ledger, Neraca, Rugi-Laba yang dibuat per bulan sekali. Secara khusus pembukuan akuntansi ini bisa digunakan untuk mengetahui besaran suatu rekening yang aktuel saat itu, misal berapa nilai simpanan di Bank A, berapakah Piutang dagang yang jatuh tempo di bulan itu yang bisa ditagih di tanggal yang telah dijanjikan. Tentu saja dengan sistem pembukuan manual hal ini sulit diperoleh. Lain halnya dengan sistem modern, hal-hal itu dapat muncul di layar komputer si operator dengan otomatis. Dengan pembukuan yang akurat, maka perusahaan dapat menentukan apa yang akan dibeli, kapan, berapa banyak berdasarkan kedua rekening tersebut, berapa nilai simpanan di Bank dan berapa kemungkinan pembayaran dari pelanggan pada suatu saat, dikurangi berapa hutang yang harus dibayar pada minggu/bulan tersebut.
Contoh lain: mengetahui berapa nilai pinjaman seorang karyawan, berapa bulan cicilan tersisa.

Pembukuan manual, baik dengan buku-buku Kas atau Bank dan juga dengan worksheet (setengah modern tapi setengah manual, karena operator harus membantu komputer) mengharuskan si operator melakukan proses-proses perhitungan untuk berbagai rekening secara manual, seperti menghitung berapa bulan piutang si Achmad, berapa cicilan per bulan, berapa sisa piutang (pinjaman), menghitung besaran-besaran depresiasi setiap asset (bayangkan kalau perusahaan memiliki ratusan asset yang harus dihitung besaran depresiasi bulanannya atau ribuan!) dan yang paling merepotkan adalah melakukan penghitungan pajak karena ada beberapa jenis pajak yang harus direkapitulasi setiap bulan, dari pajak penghasilan, pajak pertambahan nilai, dll . . . dst.

Dengan pembukuan modern menggunakan sistem akuntansi yang baik, departemen akuntansi tidak harus melakukan penghitungan berbagai rekening seperti contoh diatas secara manual, tetapi dapat dilakukan secara cepat. Misal saja: memilih menu menghitung depresiasi bulanan, maka sistem akan dengan segera menyelesaikan berbagai type perhitungan depresiasi itu untuk ratusan bahkan ribuan asset.

Pembukuan yang lebih rumit diperlukan untuk perusahaan yang berskala internasional, karena pembukuan itu bisa dalam rupiah dan dalam beberapa valuta asing sekaligus. Lebih rumit lagi, kalau perusahaan itu memiliki banyak anak perusahaan, banyak cabang, banyak divisi, maka pembukuan modern harus digunakan, untuk mencatat pergerakan keuangan antar cabang, antar divisi, antar anak perusahaan sampai antar perusahaan (untuk suatu GRUP PERUSAHAAN).

Astro Boy,,Robot Jepang Berbahasa Inggris..

Astro Boy atau dalam versi Jepangnya lebih dikenal dengan Tetsuwan Atom seakan terlahir kembali. Berawal dari komik berseri yang dibuat oleh Osamu Tezuka, di tahun 50-an Astro Boy dibuat ke dalam bentuk kartun berseri pada tahun 80-an dan tahun 2003. Dan, sekarang, para pecinta “robot anak” ini bisa menikmatinya di layar bioskop.

Inti cerita dari animasi ini tidak jauh berbeda dari versi aslinya. Seorang ilmuwan jenius bernama Dr. Tenma (Nicholas Cage) merasa sangat terpukul karena kehilangan anak semata wayangnya yang bernama Toby (Freddie Highmore). Toby meninggal karena kecelakaan yang terjadi di dalam lab saat Dr. Tenma dan Dr. Elefun (Bill Nighy) sedang melakukan uji coba terhadap sumber energi merah. Sumber yang berisi energi negatif tersebut dimasukkan ke dalam salah satu robot contoh peacekeeper—program terbaru presiden Stone (Donald Sutherland) untuk menjaga keamanan kota Metro. Energi yang sangat kuat tersebut membuat robot peacekeeper mencoba untuk melukai Dr. Tenma dkk. Untuk menghindari hal tersebut, mereka mengurung robot tersebut dengan kaca antipeluru. Tanpa disangka, Toby berada di balik kaca tersebut, bersama si robot. Saat robot tersebut berusaha menjebol kaca dengan kekuatan energi merah, Toby pun ikut terserap ke dalam energi tersebut.
Untuk menyembuhkan luka atas meninggalnya Toby, Dr. Tenma menghabiskan malam-malamnya untuk membuat replika Toby. Ia mendesain sebuah robot berukuran anak kecil. Ia memasukkan memori Toby yang diambil dari helai rambut Toby yang tertinggal. Dr. Tenma juga meminta kepada Dr. Elefun untuk memasukkan energi biru ke dalam robot Toby, agar ia memiliki kekuatan super namun berjiwa baik.
Namun, kehadiran robot Toby ternyata tidak membuat luka Dr. Tenma terobati. Ia menolak robot Toby dan menyuruhnya pergi. Merasa ditolak, robot Toby pergi meninggalkan rumah. Sialnya, ia dikejar puluhan utusan Presiden Stone yang menginginkan energi biru untuk pasukannya. Robot Toby berhasil melarikan diri dan terlempar ke bumi.

Di bumi, ia bertemu tiga orang anak yang mengajaknya untuk tinggal bersama di sebuah rumah yang ternyata memuat banyak anak. Di sana, robot Toby merasa senang karena mendapatkan banyak teman. Ia menutupi identitasnya dan mengubah namanya menjadi Astro. Astro juga berkenalan dengan pengasuh anak-anak tersebut, bernama Hammeg (Nathan Lane). Hammeg adalah perakit robot. Dari sampah robot yang sudah tidak terpakai, ia bisa membuat sebuah robot baru. Belakangan, Astro dan teman-temannya menyadari bahwa Hammeg ternyata memiliki niat jahat. Ia membawa para robot untuk diadu di sebuah lapangan kosong—layaknya pertandingan gladiator. Astro, yang membantu Hammeg dengan menghidupkan kembali robot raksasa, Zog (Samuel L. Jackson), juga terkena imbasnya. Hammeg menyadari bahwa Astro adalah sebuah robot dan memaksa Astro untuk mengikuti pertandingan tersebut. Setelah berhasil melewati pertandingan tersebut, Astro dijemput oleh utusan Presiden Stone.
Astro tidak mau melawan karena ia menyadari bahwa sudah saatnya ia menyerah. Sesampainya di kota Metro, Astro menyerahkan diri kepada Dr. Tenma untuk dinonaktifkan, dan energi biru diserahkan kepada Presiden Stone. Namun, Dr. Tenma menyadari perbuatannya dan mengembalikan energi biru ke tubuh Astro. Melihat hal tersebut, Presiden Stone memasukkan energi merah ke robot peacekeeper. Presiden Stone pun turut tersedot ke dalam robot tersebut, lalu membuat kekacauan ke seluruh kota Metro.

Kekacauan apa yang ditimbulkan oleh robot peacekeeper tersebut? Apakah Astro akan berhasil mengalahkannya? Apakah pengorbanan yang dilakukan Astro dapat membawa keamanan dan kedamaian kembali ke Kota Metro bahkan bumi keseluruhan?

Pengertian Manajemen dan Fungsi-Fungsinya (Definition and Functions of Management)

Pengertian Manajemen dan Fungsi-Fungsinya
(Definition and Functions of Management)

A. Pengertian Manajemen (Definition of Management)
Istilah manajemen, terjemahannya dalam bahasa Indonesia hingga saat ini belum ada keseragaman. Selanjutnya, bila kita mempelajari literatur manajemen, maka akan ditemukan bahwa istilah manajemen mengandung tiga pengertian yaitu :
1. Manajemen sebagai suatu proses,
2. Manajemen sebagai kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen,
3. Manajemen sebagai suatu seni (Art) dan sebagai suatu ilmu pengetahuan (Science)
Menurut pengertian yang pertama, yakni manajemen sebagai suatu proses, berbeda-beda definisi yang diberikan oleh para ahli. Untuk memperlihatkan tata warna definisi manajemen menurut pengertian yang pertama itu, dikemukakan tiga buah definisi.
Dalam Encylopedia of the Social Sience dikatakan bahwa manajemen adalah suatu proses dengan mana pelaksanaan suatu tujuan tertentu diselenggarakan dan diawasi.
Selanjutnya, Hilman mengatakan bahwa manajemen adalah fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai tujuan yang sama.
Menurut pengertian yang kedua, manajemen adalah kolektivitas orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen. Jadi dengan kata lain, segenap orang-orang yang melakukan aktivitas manajemen dalam suatu badan tertentu disebut manajemen.
Menurut pengertian yang ketiga, manajemen adalah seni (Art) atau suatu ilmu pnegetahuan. Mengenai inipun sesungguhnya belum ada keseragaman pendapat, segolongan mengatakan bahwa manajemen adalahseni dan segolongan yang lain mengatakan bahwa manajemen adalah ilmu. Sesungguhnya kedua pendapat itu sama mengandung kebenarannya.
Menurut G.R. Terry manajemen adalah suatu proses atau kerangka kerja, yang melibatkan bimbingan atau pengarahan suatu kelompok orang-orang kearah tujuan-tujuan organisasional atau maksud-maksud yang nyata. Manajemen juiga adalah suatu ilmu pengetahuan maupun seni. Seni adalah suatu pengetahuan bagaimana mencapai hasil yang diinginkan atau dalm kata lain seni adalah kecakapan yang diperoleh dari pengalaman, pengamatan dan pelajaran serta kemampuan untuk menggunakan pengetahuan manajemen.
Menurut Mary Parker Follet manajemen adalah suatu seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain. Definisi dari mary ini mengandung perhatian pada kenyataan bahwa para manajer mencapai suatu tujuan organisasi dengan cara mengatur orang-oranglain untuk melaksanakan apa saja yang pelu dalam pekerjaan itu, bukan dengan cara melaksanakan pekerjaan itu oleh dirinya sendiri.
Itulah manajemen, tetapi menurut Stoner bukan hanya itu saja. Masih banyak lagi sehingga tak ada satu definisi saja yang dapat diterima secara universal. Menurut James A.F.Stoner, manajemen adalah suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian upaya anggota organisasi dan menggunakan semua sumber daya organisasi untuk mencapai tujuanyang telah ditetapkan.
Dari gambar di atas menunjukkan bahwa manajemen adalah Suatu keadaan terdiri dari proses yang ditunjukkan oleh garis (line) mengarah kepada proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, yang mana keempat proses tersebut saling mempunyai fungsi masing-masing untuk mencapai suatu tujuan organisasi.

B. Fungsi-Fungsi Manajemen (Management Functions)
Sampai saat ini, masih belum ada consensus baik di antara praktisi maupun di antara teoritis mengenai apa yang menjadi fungsi-fungsi manajemen, sering pula disebut unsur-unsur manajemen.
fungsi-fungsi manajemen adalah sebagai berikut:
Planning
Berbagai batasan tentang planning dari yang sangat sederhana sampai dengan yang sangat rumit. Misalnya yang sederhana saja merumuskan bahwa perencanaan adalah penentuan serangkaian tindakan untuk mencapai suatu hasil yang diinginkan. Pembatasan yang terakhir merumuskan perencaan merupakan penetapan jawaban kepada enam pertanyaan berikut :
1. Tindakan apa yang harus dikerjakan ?
2. Apakah sebabnya tindakan itu harus dikerjakan ?
3. Di manakah tindakan itu harus dikerjakan ?
4. kapankah tindakan itu harus dikerjakan ?
5. Siapakah yang akan mengerjakan tindakan itu ?
6. Bagaimanakah caranya melaksanakan tindakan itu ?
Menurut Stoner Planning adalah proses menetapkan sasaran dan tindakan yang perlu untuk mencapai sasaran tadi.

Organizing
Organizing (organisasi) adalah dua orang atau lebih yang bekerja sama dalam cara yang terstruktur untuk mencapai sasaran spesifik atau sejumlah sasaran.
Leading
Pekerjaan leading meliputi lima kegiatan yaitu :
• Mengambil keputusan
• Mengadakan komunikasi agar ada saling pengertian antara manajer dan bawahan.
• Memeberi semangat, inspirasi, dan dorongan kepada bawahan supaya mereka bertindak.
Memeilih orang-orang yang menjadi anggota kelompoknya, serta memperbaiki pengetahuan dan sikap-sikap bawahan agar mereka terampil dalam usaha mencapai tujuanyang ditetapkan.

Directing/Commanding
Directing atau Commanding adalah fungsi manajemen yang berhubungan dengan usaha memberi bimbingan, saran, perintah-perintah atau instruksi kepada bawahan dalam melaksanakan tugas masing-masing, agar tugas dapat dilaksanakan dengan baik dan benar-benar tertuju pada tujuanyang telah ditetapkan semula.
Motivating
Motivating atau pemotivasian kegiatan merupakan salah satu fungsi manajemen berupa pemberian inspirasi, semangat dan dorongan kepada bawahan, agar bawahan melakukan kegiatan secara suka rela sesuai apayang diinginkan oleh atasan.

Coordinating
Coordinating atau pengkoordinasian merupakan salah satu fungsi manajemen untuk melakukan berbagai kegiatan agar tidak terjadi kekacauan, percekcokan, kekosongan kegiatan, dengan jalan menghubungkan, menyatukan dan menyelaraskan pekerjaan bawahan sehingga terdapat kerja samayang terarahdalam upaya mencapai tujuan organisasi.
Controlling
Controlling atau pengawasan, sering juga disebut pengendalian adalah salah satu fungsi manajemen yang berupa mengadakan penilaian, bila perlu mengadakan koreksi sehingga apa yang dilakukan bawahan dapat diarahkan ke jalan yang benar dengan maksud dengan tujuan yang telah digariskan semula.

Reporting
Adalah salah satu fungsi manajemen berupa penyampaian perkembangan atau hasil kegiatan atau pemberian keterangan mengenai segala halyang bertalian dengan tugas dan fungsi-fungsi kepada pejabat yang lebih tinggi.
Staffing
Staffing merupakan salah satu fungsi manajemen berupa penyusunan personalia pada suatu organisasi sejak dari merekrut tenaga kerja, pengembangannya sampai dengan usaha agar setiap tenaga memberi daya guna maksimal kepada organisasi.

Forecasting
Forecasting adalah meramalkan, memproyrksikan, atau mengadakan taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rancana yang lebih pasti dapat dilakukan.
C. Tingkatan Manajemen (Manajemen Level).
Tingkatan manajemen dalam organisasi akan membagi tingkatan manajer menjadi 3 tingkatan :
1. Manajer lini garis-pertama (first line) adalah tingkatan manajemen paling rendah dalam suatu organisasi yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional. Dan mereka tidak membawahi manajer yang lain.
2. Manajer menengah (Middle Manager) adalah manajemen menengah dapat meliputi beberapa tingkatan dalam suatu organisasi. Para manajer menengah membawahi dan mengarahkan kegiatan-kegiatan para manajer lainnya kadang-kadang juga karyawan operasional.
3. Manajer Puncak (Top Manager) terdiri dari kelompok yang relative kecil, manager puncak bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan dari organisasi.